下列属于国际劳工组织通过的体现“核心劳动标准”的国际劳工公约是（）A、《关于禁止工厂女工做夜工的公约》B、《关于使用白磷的公约》C、《结社自由与保护组织权公约》D、《劳动监察公约》
下列属于国际劳工组织通过的体现“核心劳动标准”的国际劳工公约是（）
- A、《关于禁止工厂女工做夜工的公约》
- B、《关于使用白磷的公约》
- C、《结社自由与保护组织权公约》
- D、《劳动监察公约》
相关考题：
2010年11月7日，刘某雇佣两名外地人为他家收割稻谷。当天下午，刘与两雇工一起拉一辆装有稻谷和打谷机的板车回家，拉到一下坡处时，因在前面拉车的雇工没有控制好车头，刘与另一名雇工在后面也没有能拖住车尾，致使板车滑坡失控，快速冲向一路边房屋，致使房主林某受伤，住院治疗花去医药费5700余元，刘已付给570元。事故发生后，两名雇工即逃离，且身份和下落不明。林某的损失应由谁赔偿？
下列关于劳动就业特征的说法，正确的有（）A、就业的主体必须符合法定的就业年龄B、就业的主体必须具有完全劳动能力C、劳动就业必须是出自就业主体的自愿D、就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动E、就业必须使就业主体能够获得一定的劳动报酬或经营收入
2009年3月，张某与甲公司签订劳动合同，合同期限为7年。2009年10月，张某患病住院。在医疗期间结识了乙公司经理李某，李某以给张某更高的报酬为条件劝张某“跳槽”。张某遂于10月4日同乙公司签订了劳动合同，并于10月5日以患病难以胜任原工作为由，打电话通知甲公司解除劳动合同，甲公司不同意，双方发生争执。经劳动争议调解委员会调解不成，2009年11月甲公司向人民法院起诉，要求张某赔偿因其擅自解除劳动合同给公司造成的损失。人民法院是否应受理甲公司起诉？
集体合同的主体是（）和（）。