不定项题按不同时间段来划分，培训与开发可以划分为( )。A岗前培训与开发B全体系监督培训与开发C在职培训与开发D职外培训与开发
不定项题
按不同时间段来划分，培训与开发可以划分为( )。
A
岗前培训与开发
B
全体系监督培训与开发
C
在职培训与开发
D
职外培训与开发
参考解析
解析：
相关考题：
根据()可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。A:培训与开发对象的不同层次B:实施培训与开发的不同时间、地点C:培训与开始的不同内容D:培训与开发的性质E:培训与开发的不同目的
根据不同标准，房地产开发可以分为（）A、按经营对象的相对差异划分，可以分为地产经营和房产经营B、按活动发生的不同过程划分，可以分为房地产开发经营、房地产流通经营和房地产消费及使用经营C、按开发的内容不同，可以分为外延式开发和内涵式开发D、按经营规模和经营方式划分，可以分为专项经营、综合经营、集团经营和跨国经营等
人类需要根据不同的标准可划分为不同的类型，以下说法正确的是（）。A、按性质划分，人的需要可以分为生理性需要和社会性需要B、从内容的角度来划分，人的需要可分为物质需要和精神需要C、按人们对需要的迫切程度来划分，人的需要可分为基本需要和中介需要D、按起源划分，人的需要可以分为生存需要和发展需要
根据（），可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据A、培训与开发对象的不同层次B、实施培训与开发的不同时间、地点C、培训与开发的不同内容D、培训与开发的不同性质E、培训与开发的不同目的
单选题根据不同标准，房地产开发可以分为（）A按经营对象的相对差异划分，可以分为地产经营和房产经营B按活动发生的不同过程划分，可以分为房地产开发经营、房地产流通经营和房地产消费及使用经营C按开发的内容不同，可以分为外延式开发和内涵式开发D按经营规模和经营方式划分，可以分为专项经营、综合经营、集团经营和跨国经营等
多选题根据（），可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据A培训与开发对象的不同层次B实施培训与开发的不同时间、地点C培训与开发的不同内容D培训与开发的不同性质E培训与开发的不同目的
单选题员工培训的形式有几种不同的划分方式，在职培训和脱产离职培训属于（）A从培训的目的来分B从培训的层次方面来划分C从培训与工作关系来划分D从培训的对象不同来划分