不定项题从不同对象的角度来划分,公司的培训与开发可以划分为( )。A决策管理层B监督管理层C专业技术人员与操作人员层D基础知识层

不定项题
从不同对象的角度来划分,公司的培训与开发可以划分为(  )。
A

决策管理层

B

监督管理层

C

专业技术人员与操作人员层

D

基础知识层


参考解析

解析:

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从不同的角度来划分,行政沟通可以分为不同的类型。按照()划分,可分为组织沟通、人员沟通、国际沟通。 A.沟通的工具B.沟通的主体C.沟通的客体D.沟通的信息流向

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广告公司从代理对象的角度可划分为____代理公司和____代理公司。

根据对象的描述角度来分析结构。对同一个叙述对象,可以从不同的角度去叙述,分析文章结构则可以根据叙述角度的变换来把握。() 此题为判断题(对,错)。

烟用物料从不同的角度可以划分为多种类别,请简述划分依据和对应种类。

按受训对象的不同,培训与开发的方法可分为(  )。A.群体培训开发B.个体培训开发C.内部培训开发D.在职培训开发E.外部培训开发

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量表从不同角度划分为哪几种?

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教材可以从不同角度进行分类,《报刊阅读》、《新闻听力》是按教学对象划分出来的。

如何从不同的角度来划分课程的类型?

学校管理目标的类型可以从不同角度与侧面来进行划分,从时间上可以分为()A、整体目标B、中期目标C、短期目标D、长期目标

学校管理目标的类型可以从不同角度与侧面来进行划分,从()可以分为整体目标、部门目标。A、范围上B、时间上C、空间上D、层次上

从不同的角度来划分,行政沟通可以分为不同的类型。按照()划分,可分为组织沟通、人员沟通、国际沟通。A、沟通的工具B、沟通的主体C、沟通的客体

儿童散文可以从不同的角度分为不同的类型。如果从内容和表达方式的角度划分,可以将其分为()型、状物写景型、()型、议论型四种类型。

员工培训的形式有几种不同的划分方式,在职培训和脱产离职培训属于()A、从培训的目的来分B、从培训的层次方面来划分C、从培训与工作关系来划分D、从培训的对象不同来划分

单选题学校管理目标的类型可以从不同角度与侧面来进行划分,从()可以分为整体目标、部门目标。A范围上B时间上C空间上D层次上

填空题儿童散文可以从不同的角度分为不同的类型。如果从内容和表达方式的角度划分,可以将其分为()型、状物写景型、()型、议论型四种类型。

问答题量表从不同角度划分为哪几种?

不定项题按不同时间段来划分,培训与开发可以划分为( )。A岗前培训与开发B全体系监督培训与开发C在职培训与开发D职外培训与开发

多选题按受训对象的不同,培训与开发的方法可分为(  )。A群体培训开发B个体培训开发C内部培训开发D在职培训开发E外部培训开发

判断题教材可以从不同角度进行分类,《报刊阅读》、《新闻听力》是按教学对象划分出来的。A对B错

多选题学校管理目标的类型可以从不同角度与侧面来进行划分,从时间上可以分为()A整体目标B中期目标C短期目标D长期目标

问答题如何从不同的角度来划分课程的类型?

单选题员工培训的形式有几种不同的划分方式,在职培训和脱产离职培训属于()A从培训的目的来分B从培训的层次方面来划分C从培训与工作关系来划分D从培训的对象不同来划分