人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（ ）。A．回归分析方法B．劳动定额法C．德尔菲预测技术D．计算机模拟法
人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称()A.回归分析方法B.劳动定额法C.转换比率法D.德尔菲预测技术
经验预测法是人力资源预测中最简单的方法,所以一些大中型企业也比较喜欢用。() 此题为判断题(对，错)。
人力资源需求预测方法中的集体预测方也称（ ）A．回归分析方法B．劳动定额法C．转换比率法D．德尔菲预测技术E．计算机模拟法
人力资源需求预测方法中的经验预测方法也称劳动定额法。() 此题为判断题(对，错)。
德尔菲法也称专家调查法,是在专家个人判断和专家会议的基础上发展起来的一种定性预测方法。() 此题为判断题(对，错)。
转导法是利用 ()转导推算出较小类项目的市场预测值的方法。A 、 微观经济指标B 、 某企业的经济指标C 、 大类经济指标D 、 某一竞争对手的经济指标
下列选项中，（ ）方法属于定量市场预测方法。A.回归分析法B.德尔菲法C.趋势外推法D.转导法E.系统分析预测法
（）也称专家小组法，这种方法是采用征询意见表，利用通信方式，向一个专家小组进行调查，将专家小组的判断预测加以集中，利用集体的智慧对市场现象未来做出预测。A德尔菲法B推算市场预测法C专家会议法D扩散指数法
人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。A回归分析方法B劳动定额法C转换比率法D德尔菲预测技术
德尔菲法也称专家调查法，是一种依靠管理者主观判断的预测方法。
统计预测的朴素模型方法有（）A、经济指标预测法B、进度预测法C、比例预测法D、移动平均数模型E、增减量预测法
下列方法中哪一个不是常用的市场调研预测法：（）A、联测法B、类比法C、转导法D、趋势外推法
财务预测的方法有定性预测法（也称专家预测法）和（）。
人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。A、回归分析方法B、劳动定额法C、德尔菲预测技术D、计算机模拟法
定量市场预测方法主要有（）A、移动平均法B、转导法C、季节指数法D、主观概率法E、德尔菲法
一般适用于新产品销售预测的方法是（）A、转导法B、类比法C、领先落后指标法D、扩散指数法
转导法也称经济指标法，用此方法进行预测的第一步是（）A、对市场进行分析B、取得某些需要的间接资料C、以政府所公布的某经济指标为基础进行转导推算预测D、建立预测模型
定性预测方法包括（）A、主观概率法B、专家小组法C、转导法D、平均法E、联测法
单选题转导法是利用（ ）转导推算出较小类项目的市场预测值的方法。A微观经济指标B某企业的经济指标C大类经济指标D某一竞争对手的经济指标
判断题德尔菲法也称专家调查法，是一种依靠管理者主观判断的预测方法。A对B错
多选题定量市场预测方法主要有（）A移动平均法B转导法C季节指数法D主观概率法E德尔菲法
单选题一般适用于新产品销售预测的方法是()A转导法B类比法C领先落后指标法D扩散指数法
填空题财务预测的方法有定性预测法（也称专家预测法）和（）。
多选题定性预测方法包括()A主观概率法B专家小组法C转导法D平均法E联测法
单选题人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。A回归分析方法B劳动定额法C德尔菲预测技术D计算机模拟法
单选题人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。A回归分析方法B劳动定额法C转换比率法D德尔菲预测技术