经验预测法是人力资源预测中最简单的方法,所以一些大中型企业也比较喜欢用。() 此题为判断题(对，错)。
经验预测法是人力资源预测中最简单的方法,所以一些大中型企业也比较喜欢用。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
关于预测人力资源需求的经验判断法的说法,错误的是（ ）A.它是做一种简单便捷的人力资源需求预测方法B.它是一种让管理人员借助多年的工作经验积累和直觉预测人力资源需求的方法C.它适用于外部经营环境变化较大的企业D.它适合进行短期人力资源需求预测
关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是（ ）A.她是做一种简单便捷的人力资源需求预测方法B.它是一种让管理人员借助多年的工作经验积累和直觉预测人力资源需求的方法C.它适用于外部经营环境变化较大的企业D.它适合进行短期人力资源需求预测
关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是()。A.它是一种简单便捷的人力资源需求预测方法B.它是一种让管理人员借助多年的工作经验积累和直觉预测人力资源需求的方法C.它适用于外部经营环境变化较大的企业D.它适合进行短期人力资源需求预测
在人力资源需求预测方法中，（ ）实际上是一种简单的时间序列分析法。A.趋势预测法B.德尔菲法C.比率分析法D.经验判断法