多选题文化交汇包括（　　）。[2011年真题]A文化接触B文化冲突C文化移植D文化融合E文化比较

多选题
文化交汇包括（　　）。[2011年真题]
A

文化接触

B

文化冲突

C

文化移植

D

文化融合

E

文化比较

参考解析

解析：
文化冲突和文化融合是文化交汇的两个方面，它们之间有着不可分割的关系。“文化冲突”就是指不同形态的文化或者其他文化要素之间的相互对立、相互排斥的过程；“文化融合”则是指不同形态的文化或者文化要素之间相互结合、相互吸收的过程，它以文化的相互适应为标志。

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文化传承、文化冲突、文化融合和文化更新是一个反复交错的变化过程。 ( ) 此题为判断题(对，错)。
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文化融合是文化发展的最终目标,只要人类有欲望,有需求,就会产生文化冲突,就会出现文化融合。( ) 此题为判断题(对，错)。
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文化交流包括() A文化接触B文化冲突C文化采借D文化移值E文化融合
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两种文化相互冲突与融合的过程，称之为（）。A:文化比较B:文化传播C:文化交往D:文化交汇
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文化交汇包括( )。A:文化接触B:文化冲突C:文化移植D:文化融合E:文化比较
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文化发展的主要动力是( )。A:价值观B:文化冲突C:文化的传播与融合D:生产力的发展
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下列关于文化冲突和文化融合的有关说法中，正确的有()，A:所谓“文化冲突”就是指不同形态的文化或者其他文化要素之间的相互对立、相互排斥的过程B:所谓“文化融合”则是指不同形态的文化或者文化要素之间相互结合、相互吸收的过程，它以文化的相互适应为标志C:文化冲突和文化融合是文化交汇的两个方面，它们之间有着不可分割的关系D:价值观是变化的，文化冲突是偶然的E:价值观的冲突并非是价值观的所有层面上都产生对立，而是主要发生在个人需求之上的价值观的冲突
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异质文化在传播、接触中出现的互相排斥的倾向和状态，被称为（）A文化融合B文化传播C文化冲突D文化杂交
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最为典型的企业文化冲突类型是（）。A、跨国经营型企业文化冲突B、合资型企业文化冲突C、民营型企业文化冲突D、并购重组型企业文化冲突
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文化的冲突类型主要包括（）A、区域性文化冲突B、集团性文化冲突C、阶级性文化冲突D、民族性文化冲突E、时代性文化冲突
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文化冲突和（）是文化交汇的两个方面。
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跨文化管理的任务可以分解成（）工作。A、识别文化差异B、高度重视文化的作用C、控制和利用文化差异D、防范和化解文化冲突E、文化整合，文化融合
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文化交流包括（）。A、文化接触B、文化冲突C、文化采借D、文化移植E、文化融合
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简述文化冲突和文化融合的关系。
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同一时期两种以上文化之间的冲突被称为（）.A、纵向文化冲突B、横向文化冲突C、物质文化冲突D、同质文化冲突
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文化扩散的途径不包括（）。A、人群迁移B、文化生态形成C、文化增加D、文化冲突
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多选题文化的冲突类型主要包括（）A区域性文化冲突B集团性文化冲突C阶级性文化冲突D民族性文化冲突E时代性文化冲突
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多选题文化冲突是指（）。A文化间的矛盾状态B文化对立C文化排斥D文化的同化
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填空题文化冲突和（）是文化交汇的两个方面。
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问答题简述文化冲突和文化融合的关系。
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多选题下列关于文化冲突和文化融合的说法中，正确的有（　　）。A文化冲突是指不同形态的文化或者其他文化要素之间的相互对立、相互排斥的过程B文化融合是指不同形态的文化或者文化要素之间相互结合、相互吸收的过程，它以文化的相互适应为标志C文化冲突和文化融合是文化交汇的两个方面，它们之间有着不可分割的关系D价值观是变化的，文化冲突是偶然的E价值观的冲突并非是价值观的所有层面上都产生对立，而是主要发生在个人需求之上的价值观的冲突
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单选题异质文化在传播、接触中出现的互相排斥的倾向和状态，被称为（）A文化融合B文化传播C文化冲突D文化杂交
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单选题两种文化相互冲突融合的过程，称之为（　　）。[2012年真题]A文化比较B文化传播C文化交往D文化交汇
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多选题跨文化管理的任务可以分解成（）工作。A识别文化差异B高度重视文化的作用C控制和利用文化差异D防范和化解文化冲突E文化整合，文化融合
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多选题文化交流包括（）。A文化接触B文化冲突C文化采借D文化移植E文化融合
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多选题根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。A跨国经营型企业文化冲突B合资型企业文化冲突C民营型企业文化冲突D并购重组型企业文化冲突
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