文化交流包括() A文化接触B文化冲突C文化采借D文化移值E文化融合
文化的空间结构包括() A文化区B文化区域C文化采借D文化移值E文化融合
“刮风不是文化,利用风力发电才是文化”,指的是文化的() A文化传播B文化采借C文化流变D文化冲突
企业文化冲突的内部组织文化因素包括()。 A.社会文化背景B.国别、民族的差异C.产业文化差异D.主文化与亚文化冲突E.地域文化差异
文化交汇包括( )。A:文化接触B:文化冲突C:文化移植D:文化融合E:文化比较
下列关于文化冲突和文化融合的有关说法中，正确的有()，A:所谓“文化冲突”就是指不同形态的文化或者其他文化要素之间的相互对立、相互排斥的过程B:所谓“文化融合”则是指不同形态的文化或者文化要素之间相互结合、相互吸收的过程，它以文化的相互适应为标志C:文化冲突和文化融合是文化交汇的两个方面，它们之间有着不可分割的关系D:价值观是变化的，文化冲突是偶然的E:价值观的冲突并非是价值观的所有层面上都产生对立，而是主要发生在个人需求之上的价值观的冲突
异质文化在传播、接触中出现的互相排斥的倾向和状态，被称为（）A文化融合B文化传播C文化冲突D文化杂交
一种文化接受或吸收另一种文化的某些文化元素或文化丛，融入本文化的过程，被称为（）A文化排斥B文化融合C文化传播D文化采借
正式规范是指在企业日常生活中的习惯和风俗等差异，由此导致的文化冲突可以通过长期的文化交流融合来妥善处理。A对B错
旅游对文化的影响，表现为（）。A、文化采借B、文化摩擦C、文化潜移D、文化霸权
一种文化接受或吸收另一种文化的某些文化元素或文化丛，融入本文化的过程是（）A、文化采借B、文化传播C、文化交流D、文化冲突
文化的冲突类型主要包括（）A、区域性文化冲突B、集团性文化冲突C、阶级性文化冲突D、民族性文化冲突E、时代性文化冲突
正式规范是指在企业日常生活中的习惯和风俗等差异，由此导致的文化冲突可以通过长期的文化交流融合来妥善处理。
跨文化管理的任务可以分解成（）工作。A、识别文化差异B、高度重视文化的作用C、控制和利用文化差异D、防范和化解文化冲突E、文化整合，文化融合
某种文化元素随同社会交往而扩散，为其他社会所采借和吸收的过程是（）A、文化传播B、文化采借C、文化杂交D、文化冲突
两种文化之间互相沟通、采借、冲突与融合的过程，被称为（）A、文化交流B、文化濡化C、文化交往D、文化比较
某种文化元素随同社会交往而扩散，为其他社会所采借或吸收的过程，被称为（）A、文化采借B、文化冲突C、文化传播D、文化震惊
多选题文化的冲突类型主要包括（）A区域性文化冲突B集团性文化冲突C阶级性文化冲突D民族性文化冲突E时代性文化冲突
单选题异质文化在传播、接触中出现的互相排斥的倾向和状态，被称为（）A文化融合B文化传播C文化冲突D文化杂交
多选题跨文化管理的任务可以分解成（）工作。A识别文化差异B高度重视文化的作用C控制和利用文化差异D防范和化解文化冲突E文化整合，文化融合
单选题一种文化接受或吸收另一种文化的某些文化元素或文化丛，融入本文化的过程，被称为（）A文化排斥B文化融合C文化传播D文化采借
多选题文化交汇包括（ ）。[2011年真题]A文化接触B文化冲突C文化移植D文化融合E文化比较
多选题文化交流包括（）。A文化接触B文化冲突C文化采借D文化移植E文化融合
单选题某种文化元素随同社会交往而扩散，为其他社会所采借和吸收的过程是（）A文化传播B文化采借C文化杂交D文化冲突
单选题两种文化之间互相沟通、采借、冲突与融合的过程，被称为（）A文化交流B文化濡化C文化交往D文化比较