单选题从合作组织发展的角度看,自我管理不健全的主要缘故原由是()A缺乏必要锻炼B工作环境机制松弛C工作结构疏松D人员操作能力差

单选题
从合作组织发展的角度看,自我管理不健全的主要缘故原由是()
A

缺乏必要锻炼

B

工作环境机制松弛

C

工作结构疏松

D

人员操作能力差


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

从法律的角度看,唯一容许离婚的理由是婚姻已“破裂至无可挽救”的程度。

从区域经济合作的经济内容看,主要包括()、资金合作、()和科学技术合作。

从广义角度看,组织发展是指维持组织的生存,推进组织健康发展和成长的自然历史过程。()

商业物业管理的基本共性中保障性是从()角度对比分析得出。A:从物业角度看B:从客户角度看C:从物业角度看D:从业主角度看

从企业组织发展的角度来考虑,进行岗位再设置主要基于什么原因?

下列有关《谏逐客书》说服力来源说法正确的有()。A、从着眼点看,重在攻心B、从论据看,主要是事实论据C、从论证方法看,主要是对比论证D、从语言看,主要是铺陈排比E、从写作角度看,主要是由大到小

从网络规划的角度看,WCDMA扰码规划主要是指()。

从合作组织发展的角度看,自我管理不健全的主要缘故原由是()A、缺乏必要锻炼B、工作环境机制松弛C、工作结构疏松D、人员操作能力差

自我管理机制不健全的主要表现

孕育发生绩效反差的主要缘故原由是()A、员工定位不合理B、合作障碍C、互相推诿D、互相排斥

从组织学角度看,骨移植后,“存活”的移植物并不是原移植的组织。( )

从现实情况看,法制不健全是当前诚信缺失现象较为严重的直接原因。

工作坊中从研究方式角度看,主要以什么为主?()A、正式活动B、探究式活动C、合作式活动D、非正式活动

从广义教育角度看,教育者包括一切对他人施加()的人。从学校教育角度看,教育者主要指()。

自我管理机制不健全的主要原因

简述自我管理机制不健全的主要原因?

从合作组织发展的角度看,自我管理不健全的主要原因是()A、缺乏必要锻炼B、工作环境机制松弛C、工作结构松散D、人员操作能力差

单选题孕育发生绩效反差的主要缘故原由是()A员工定位不合理B合作障碍C互相推诿D互相排斥

单选题工作坊中从研究方式角度看,主要以什么为主?()A正式活动B探究式活动C合作式活动D非正式活动

问答题自我管理机制不健全的主要表现

单选题从信息安全角度看,()比较适合作为密码的选择。A12345678BpasswordCpx965m3hDaaaaaaaa

问答题从企业组织发展的角度来考虑,进行岗位再设置主要基于什么原因?

多选题下列有关《谏逐客书》说服力来源说法正确的有()。A从着眼点看,重在攻心B从论据看,主要是事实论据C从论证方法看,主要是对比论证D从语言看,主要是铺陈排比E从写作角度看,主要是由大到小

问答题简述自我管理机制不健全的主要表现?

问答题简述自我管理机制不健全的主要原因?

单选题从合作组织发展的角度看,自我管理不健全的主要原因是()A缺乏必要锻炼B工作环境机制松弛C工作结构松散D人员操作能力差

判断题从法律的角度看,唯一容许离婚的理由是婚姻已“破裂至无可挽救”的程度。A对B错