如果你是安岩公司的培训主管，如何制定培训规划？（14分）
制定规划是会计电算化的第一步，单位应根据规划的要求选购会计软件。 ( )A．正确B．错误
制定规划是会计电算化的第一步，单位应根据规划的要求选购会计软件。 （ ）
在制定培训规划时，有关实验的说法错误的是( )(A)是培训规划的最后一个机制(B)结果是根据实验加以改进的培训规划(C)试验和改进在制定规划后实行一轮即可(D)对象要从将要参加培训的学员集体中选取
（ ）是制定培训计划的第一步，一般是由各级管理者、各岗位任职者共同完成。A． 提出培训动机B． 发出制定计划的通知C． 培训需求分析D． 明确培训目标
(2017年11月) ( )是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。A.员工培训开发战略规划B.员工培训开发管理规划C.员工培训项目评估规划D.培训需求分析规划
()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。A.员工培训开发战略规划B.员工培训开发管理规划C.员工培训项目评估规划D.培训需求分析规划
培训流程管理中的第一步是（ ）。A.制定培训计划B.分析培训需求C.落实培训前准备工作D.通知培训学员
成本规划是进行成本管理的第一步，主要是指成本管理的战略制定。()
员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估计划。（）A对B错
人力资源规划的第一步是（）。A、预测未来的组织结构B、制定人力供求平衡计划C、制定人力资源征聘补充计划D、制定人员培训计划
员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估计划。（）
卫生规划的第一步是什么（）A、制定目标B、背景分析C、实施规划D、对规划进行评价
（）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。A、培训需求分析计划B、培训开发的评估规划C、培训课程规划D、培训开发管理规划
（）即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。A、员工培训开发的战略规划B、员工培训开发管理规划C、企业业务职能部门的培训规划D、培训开发的资金投入规划
（）是制定培训计划的第一步，它一般是由各级管理者、各岗位任职者共同完成。A、提出培训动意B、发出制定计划的通知C、培训需求分析D、明确培训目标
制定培训计划的第一步是做具体的分析工作，分析培训任务、创造培训需要的条件、完成培训的步骤和完成每一步骤的培训方案。
问答题简述培训规划的主要内容和制定培训规划的基本步骤。
判断题员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估计划。（）A对B错
单选题（）即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。A员工培训开发的战略规划B员工培训开发管理规划C企业业务职能部门的培训规划D培训开发的资金投入规划
单选题企业安全文化建设操作步骤正确的是（）。A制定规划→建立机构→宣传教育→培训骨干→努力实践B建立机构→制定规划→宣传教育→培训骨干→努力实践C制定规划→建立机构→培训骨干→宣传教育→努力实践D建立机构→制定规划→培训骨干→宣传教育→努力实践
单选题（）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。A培训需求分析计划B培训开发的评估规划C培训课程规划D培训开发管理规划
单选题在制定培训规划时，有关实验的说法错误的是（）A是培训规划的最后一个机制B结果是根据实验加以改进的培训规划C试验和改进在制定规划后实行—轮即可D对象要从将要参加培训的学员集体中选取