单选题()理论是美国行为科学家亚当斯提出来,研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。A公平理论B爱情三角理论C社会判断理论D社会交换理论
单选题
()理论是美国行为科学家亚当斯提出来,研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。
A
公平理论
B
爱情三角理论
C
社会判断理论
D
社会交换理论
参考解析
解析:
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下列关于公平理论的表述中, 错误的有( ): ①该理论是由美国行为科学家斯塔西·亚当斯提出的, 属于行为改造激励理论; ②该理论认为, 员工的工作积极性不仅与其个人实际报酬多少有关, 而且与他们对报酬的分配是否感到公平更为密切。 公平感直接影响员工的工作动机和行为; ③当 OP/IPA. ①②B. ③④C. ①③D.②④
公平理论又称社会比较理论,由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面:公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。
判断题公平理论又称社会比较理论,由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面:公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。A对B错
单选题更侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工产生积极性的影响的理论是()。A双因素理论B需求理论C期望理论D公平理论