美国心理学家亚当斯于1963年提出的公平理论侧重研究利益分配的合理性和公平性对员工工作积极性和工作态度的影响。()

美国心理学家亚当斯于1963年提出的公平理论侧重研究利益分配的合理性和公平性对员工工作积极性和工作态度的影响。()

相关考题：

状态型激励理论主要是公平理论。这一理论着重研究工资报酬的合理性、公平性对员工工作积极性的影响。() 此题为判断题(对，错)。
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()侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。 A、双因素激励理论B、公平理论C、需要层次论
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亚当斯公平理论侧重研究的内容是()。A.人类需要层次之间的递进关系B.个人努力与绩效的关系C.不同需要追求者的心理与行为特点D.工资报酬分配的合理性对人心理和行为的影响
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美国心理学家亚当斯(Adanms)于1967年提出了A、激励需求理论B、公平理论C、强化理论
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美国心理学家亚当斯根据社会心理学中______理论于1963年前后提出公平理论。
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公平理论亦称社会比较理论,这个理论侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性对员工积极性的影响。() 此题为判断题(对，错)。
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美国心理学家亚当斯于1976年提出的理论是（）。A需要层次论B双因素论C期望理论D公平理论
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【判断题】亚当斯的公平理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。A．Y.是B．N.否
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公平理论是由美国心理学家亚当斯提出来的。
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