判断题没有不好的员工,只有不好的老板。A对B错

判断题
没有不好的员工,只有不好的老板。
A

B


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相关考题:

你的老板从怀疑的业绩。当你没有完成任务,他假定你只是运气不好,当你成功的时候,他欣赏你的能力。你的老板是属于下列哪种情况。() A、基本归因错误B、自私偏见C、选择性知觉D、自我服务偏见E、锚定偏见

只有不好的教育,绝没有教育不好的学生。()

在本案例中,导致员工辞职的因素具体包括(  )。A.上级不关心B.工作环境不好C.员工人格不好D.待遇不公平

要继续大力倡导职业安全道德建设,树立“只有不到位的管理,没有抓不好的安全”的安全()。A、责任观B、预防观C、管理观

没有不好的食物,只有不合理的膳食,关键在于平衡。

某民营企业一位姓姚的老板手下有几十个员工,他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是:“不好好干回家去,干好了月底多拿奖金。”可以认为,老板把他手下的工人都看作是()A、只有生理需要和安全需要的人B、只有生理需要和归属需要的人C、只有归属需要和安全需要的人D、只有安全需要和尊重需要的人

以下哪种员工对团队凝聚力的危害最大()。A、废品:能力不好,心态不好B、半成品:心态好,能力一般C、精品:能力好,心态好D、毒品:能力很好,心态不好

如果发现员工表现不好,应发出业绩警告。

看不懂财务报表的人当不好老板。

孔子认为,只有天资不好的人才有必要学习。天生具有善良天性的人没有必要学习。

你如何理解没有学不好的学生只有教不好的老师这句话?

你如何理解“没有教不好的学生,只有不会教的老师”这句话?

没有不好的食物,只有不好的搭配,关键是平衡。你如何理解这句话?

只有不到位的管理,没有抓不好的安全是()。A、核心理念B、管理理念C、安全理念

没有不好的员工,只有不好的老板。

如果某个孩子明显地表现出不爱活动,对各种事物都没有兴趣,则表明这个孩子()。A、精神状态不好B、身体状况不好C、情绪不好D、人际关系不好

填空题A.很多人认为运动对身体只有好处,没有坏处B.对身体也会有不好的影响C.其实,运动方法不对____

判断题没有不好的食物,只有不合理的膳食,关键在于平衡。A对B错

单选题你的老板从不怀疑你的业绩。当你没有完成任务,他假定你只是运气不好,当你成功的时候,他欣赏你的能力。你的老板是属于下列哪种情况。()A基本归因错误B自私偏见C选择性知觉D自我服务偏见E锚定偏见

判断题看不懂财务报表的人当不好老板。A对B错

单选题只有不到位的管理,没有抓不好的安全是()。A核心理念B管理理念C安全理念

多选题在本案例中,导致员工辞职的因素具体包括(  )。A上级不关心B工作环境不好C员工人格不好D待遇不公平

单选题这个商店老板很黑,卖的东西又贵又不好。A富B老C坏D错

单选题劳动过程的因素或条件组成不包括(  )。A操作和体位不好B劳动组不好C体、脑劳动比例关系失调D精神(心理)紧张E员工的健康状况不好

判断题孔子认为,只有天资不好的人才有必要学习。天生具有善良天性的人没有必要学习。A对B错

单选题劳动过程由下列因素或条件组成,(  )除外。A精神(心理)紧张B操作和体位不好C体、脑劳动比例关系失调D劳动组不好E员工的健康状况不好

单选题张华为《新华晚报》工作,他的工作得到了大家的肯定。一天,老板对他说:“为了奖励你,我决定给你放6个月的假。”但张华没有接受,老板问为什么,他回答:“我不能接受您的好意有两方面的考虑。如果我不写文章了,《新华晚报》可能会卖得不好,但也可能不受影响。前者对您不好,而后者对我不好。”(  )A张华想辞职B张华想应聘编辑C同事们肯定了张华的工作D老板觉得张华的文章一般