“你会向其他人推荐这门课吗?”属于（ ）。A．结果评估B．反应评估C．学习评估D．行为评估
评估培训效果时，应评估的内容包括()。A:反应评估B:学习评估C:工作行为评估D:结果评估E:过程评估
属于培训成果四级评估体系的是（ ）。A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估E.过程评估
培训成果的第一级评估是（ ）。A：反应评估B：行为评估C：结果评估D：学习评估
培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面评估.其中最基本、最常用的评估方式是().A:反应评估B:学习评估C:工作行为评估D:结果评估
下列选项中，属于培训与开发效果评估内容的有（ ）。A.反应评估B.学习评估C.成本评估D.结果评估E.工作行为评估
属于培训成果四级评估体系的是()。A:反应评估B:学习评估C:行为评估D:结果评估E:过程评估
()是在课程培训中进行的。A:反应评估B:学习评估C:行为评估D:结果评估
最基本、最常用的评估是（）。A、学习评估B、反应评估C、结果评估D、工作行为评估
“你会向其他人推荐这门课吗？”属于（）。A、结果评估B、反应评估C、学习评估D、行为评估
（）是第一级评估。A、学习评估B、行为评估C、反应评估D、结果评估
培训评估的层次有（）。A、结果评估B、行为评估C、学习评估D、反应评估E、态度评估
评估受训人员对培训开发的主管感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（ ）。A、反应评估B、学习评估C、工作行为评估D、结果评估
培训与开发的评估内容有（）A、反应评估B、学习评估C、工作行为评估D、过程评估E、结果评估
“你喜欢这样的培训吗？”“你对培训师的表现是否满意？”这属于培训评估方面的（）层面。A、反应B、学习C、行为D、结果
对培训效果的评估可从（）等方面进行。A、需求评估B、反应评估C、学习评估D、行为评估E、结果评估
单选题（）是第一级评估。A学习评估B行为评估C反应评估D结果评估
单选题（）是用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。A反应评估B学习评估C行为评估D结果评估
单选题“你喜欢这样的培训吗？”“你对培训师的表现是否满意？”这属于培训评估方面的()层面。A反应B学习C行为D结果
单选题在培训效果的评估体系中，（）是第四级评估A行为评估B学习评估C反应评估D结果评估
单选题评估受训人员对培训开发的主观感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（）。A反应评估B学习评估C工作行为评估D结果评估
单选题最基本、最常用的评估是（）。A学习评估B反应评估C结果评估D工作行为评估
单选题（）主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。A结果评估B行为评估C学习评估D反应评估
单选题最重要也是最困难的评估（）A结果层次的评估B反应评估C学习评估D行为评估
多选题下列属于培训与开发评估内容的是（）。A反应评估B学习评估C成本评估D结果评估E工作行为评估
不定项题案例中，员工向经理反映感觉培训很有用，教授讲解也很有趣，属于培训与开发效果评估中的（ ）。A反应评估B学习评估C工作行为评估D结果评估
单选题评估受训人员对培训开发的主管感受和看法，属于培训与开发效果评估中的( )。A反应评估B学习评估C工作行为评估D结果评估