单选题在基于战略的薪酬系统设计中,技术是()A战略设计运用的方法B战略设计的出发点C制度设计运用的方法D制度设计的出发点

单选题
在基于战略的薪酬系统设计中,技术是()
A

战略设计运用的方法

B

战略设计的出发点

C

制度设计运用的方法

D

制度设计的出发点


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下列关于信息技术在组织中的战略分析的论述中,错误的是( )。 A、在成本领先战略信息中,信息技术降低了企业管理和营销的成本和费用。B、在差异化战略中,产品与服务设计辅助系统发挥了较大的作用。C、在专一化战略中,信息系统帮助组织界定目标客户。

下列不属于信息技术在提高组织竞争力的战略作用的是( ) A、通过“战略信息系统”实现信息技术的战略作用B、在专一化战略中,信息系统帮助组织界定目标客户C、在成本领先战略信息中,信息技术降低了企业管理,营销成本和费用D、在差异化战略中,产品与服务设计帮助系统发挥了较大作用

在基于战略的薪酬系统设计中,技术是()A.战暗设计运用的方法B.战略设计的出发点C.制度设计运用的方法D.制度设计的出发点 在基于战略的薪酬系统设计中,技术是(  )A.战略设计运用的方法B.战略设计的出发点C.制度设计运用的方法D.制度设计的出发点

团队薪酬模式设计的种类包括( )。A.团队宽带薪酬模式设计B.自助式团队薪酬模式设计C.团队薪酬的目标管理模式设计D.基于技能的薪酬模式设计E.基于市场的薪酬模式设计

基于企业战略的具有企业个性的系统化的薪酬体系设计不包含( )层面。 A.战略 B.战术 C.制度 D.技术

在薪酬体系设计中,明确企业基本现状及战略目标后的步骤为( )。A.薪酬调查B.工作分析及职位评价C.薪酬结构设计D.确定薪酬水平

建立全面薪酬战略的步骤不包括( )。A.评价薪酬的含义B.进行人员配备的设计C.对薪酬系统的匹配性进行再评价D.执行战略性薪酬决策

在基于战略的薪酬系统设计中,技术是()A、战略设计运用的方法B、战略设计的出发点C、制度设计运用的方法D、制度设计的出发点

技术研发战略观包括()A、技术研发战略实证观B、技术研发战略动态能力观C、基于竞争的技术研发战略观D、基于效率的技术研发战略观E、基于资源的技术研发战略观

企业个性的系统化的薪酬体系设计的层面不包含( )。A、战略B、战术C、制度D、技术

基于物流战略实施的系统设计包括以下内容?

在激励薪酬设计中,一般包括()方案。A、基于个体B、基于工作团队C、基于部门范围D、基于公司范围E、点薪制

基于战略的薪酬系统设计必须在______这三个层面上得到体现。()A、战略、制度和技术B、战略、战术和技术C、战略、制度和政策D、政策、制度和技术

基于工作为导向的薪酬设计方案的设计依据有()。A、员工技能分析B、职位薪酬因子评价C、员工绩效评估D、薪酬市场调研E、企业战略目标

在以下关于战略性薪酬内涵的论述中,错误的一项是()。A、战略性薪酬是以企业发展战略为依据的B、战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略,系统设计薪酬体系C、战略性薪酬是实施动态性管理的过程D、战略性薪酬不适合于扁平化组织结构

基于企业战略的具有企业个性的系统化的薪酬体系设计不包含()层面。A、战略B、战术C、制度D、技术

在设计宽带薪酬体系时,应首先考虑的是()。A、企业人力资源战略B、企业人力资源规划C、企业薪酬战略D、企业的自身战略

薪酬管理目标是基于人力资源战略设立的。()

单选题下列不属于信息技术在提高组织竞争力的战略作用的是()。A通过“战略信息系统”实现信息技术的战略作用B在专一化战略中,信息系统帮助组织界定目标客户C在成本领先战略信息中,信息技术降低了企业管理,营销成本和费用D在差异化战略中,产品与服务设计帮助系统发挥了较大作用

多选题基于工作为导向的薪酬设计方案的设计依据有()。A员工技能分析B职位薪酬因子评价C员工绩效评估D薪酬市场调研E企业战略目标

单选题企业个性的系统化的薪酬体系设计的层面不包含( )。A战略B战术C制度D技术

问答题简述薪酬战略的目标、构成和设计的技术。

单选题基于企业战略的具有企业个性的系统化的薪酬体系设计不包含()层面。A战略B战术C制度D技术

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单选题在以下关于战略性薪酬内涵的论述中,错误的一项是()。A战略性薪酬是以企业发展战略为依据的B战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略,系统设计薪酬体系C战略性薪酬是实施动态性管理的过程D战略性薪酬不适合于扁平化组织结构

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