单选题真正的授权应先打好基础,领导者必须首先明确这项工作所涉及的问题,这些问题不包括()。A预期达到的目标B完成任务的时间期限C授权效果的评估D适合此项工作的人选
单选题
真正的授权应先打好基础,领导者必须首先明确这项工作所涉及的问题,这些问题不包括()。
A
预期达到的目标
B
完成任务的时间期限
C
授权效果的评估
D
适合此项工作的人选
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单选题授权主要有四个步骤,步骤和做法对应不正确的是()。A打好基础——阐明这项工作所涉及的问题B下达命令——考虑好要授予多少权力,成员要承担多少责任C检查进展情况——对被授权人的工作横加干涉D反思——思考是否成功地进行了授权
多选题现代领导者,不论其职位高低,都会遇到授权问题。在实际授权中,应遵循一定的原则。下列哪一项原则是一位现代领导者授权时必须遵守的()A因人择事、视能授权原则B明责授权原则C逐级授权原则D责任转移原则
单选题社会工作者小李所服务的社区基础设施老化陈旧。居民楼经常发生下水道堵塞、水压不足等问题。为了有效解决这些问题。小李准备制定一个服务方案。在问题的认识和分析阶段,小李采用“问题认识工作表”的方法进行科学分析,其分析的主要内容不包括( )。A居民所关注的问题是什么B人们对这个问题的感受程度如何C“明确问题”是什么D谁受到这个问题的影响
单选题社会服务方案的策划分为多个步骤,在问题的认识和分析阶段,社工首先确定要解决的全面性问题,在列明形成这个问题的“明确问题”,最后注意列明造成这些明确问题的原因。这种认识方法属于()A问题认识工作表B分支法C推论法D问卷法
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