很多领导者发现,要授予管理权是一件极其困难的事情,不授权的原因有很多,不包括()。A、对自己角色的理解问题B、对他人的信任问题C、可以节省更多宝贵时间D、个人所具有的能力和经验
很多领导者发现,要授予管理权是一件极其困难的事情,不授权的原因有很多,不包括()。
- A、对自己角色的理解问题
- B、对他人的信任问题
- C、可以节省更多宝贵时间
- D、个人所具有的能力和经验
相关考题:
团队成员之间的相互信任能带来很多好处,包括领导授予其他成员管理权。属于领导授予其他成员管理权的表现是()。A、成员之间相互珍惜,互相尊重B、成员相互信任时会感到很快乐,愿意说出真实的想法C、领导者信任自己的团队时,就会将任务的管理权交给团队成员,相信他们自己可以做出判断和决策D、犯了错误没什么关系,只要能从中吸取教训就可以了
领导者正确的授权有很多的优点,以下不属于授权的优点的是()A、正确的授权可以减少领导工作负担 B、正确的授权是对下属的一种信任 C、正确的授权有利于“发现人才、锻炼人才、培养人才”D、正确的授权会分散领导的权威
单选题领导者正确的授权有很多的优点,以下不属于授权的优点的是()A正确的授权可以减少领导工作负担 B正确的授权是对下属的一种信任 C正确的授权有利于“发现人才、锻炼人才、培养人才”D正确的授权会分散领导的权威
单选题总行对管辖行只授予贷款批准权和财务管理权,这种授权称为()A口头授权B授权书授权C全部授权D部分授权