单选题关于企业战略与薪酬管理策略的方法,正确的是()。A采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险,共享收益B采用稳定战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较低C采用稳定战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较高D采用创新战略的企业,其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平

单选题
关于企业战略与薪酬管理策略的方法,正确的是()。
A

采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险,共享收益 

B

采用稳定战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较低 

C

采用稳定战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较高 

D

采用创新战略的企业,其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平


参考解析

解析: 本题考查战略性薪酬管理。成长策略:企业与员工分担风险、共享收益;稳定战略或集中战略:基本薪酬和福利所占的比重较大;收缩战略或精简战略:基本薪酬所占比例相对较低;创新战略:基本报酬以劳动力市场通过水平为准且略高于市场水平。
考点:薪酬管理概述

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关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是()。A:采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险,共享收益B:采用稳定战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较低C:采用收缩战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较高D:采用创新战略的企业,其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平

关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是( )。A.采用成长战略的企业,在短期内应提供相对较低的基本薪酬B.采用稳定战略的企业,基本薪酬和福利所占比重应较低C.采用收缩战略的企业,基本薪酬所占比重应较高D.采用创新战略的企业,基本薪酬水平应低于劳动力市场平均水平

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