单选题()组织分配、调动、交流等决定的,给予警告至记大过处分;情节严重的,给予降级至撤职处分。A拖延执行B消极执行C拒不执行D积极执行

单选题
()组织分配、调动、交流等决定的,给予警告至记大过处分;情节严重的,给予降级至撤职处分。
A

拖延执行

B

消极执行

C

拒不执行

D

积极执行


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

依照《行政机关公务员处分条例》的规定,下列哪一表述是不正确的( )A.拒不承担赡养、抚养、扶养义务的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分B.虐待、遗弃家庭成员的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分C.包养情人的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分D.严重违反社会公德的行为,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分

违规核算财务收支,有哪些行为的,给予有关责任人员警告至记大过处分;后果或情节严重的,给予降级至撤职处分?

违规简化或变通业务操作程序,情节较重的,给予警告至记大过处分;情节严重的,给予降级至开除处分。

拒不执行组织的任免、分配、调动、交流等决定的,给予警告或者记过处分;情节严重的,给予记大过或者撤职处分。

组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工的,给予()处分情节较重的,给予降级或者撤职处分情节严重的,给予开除处分。A、警告B、记大过C、记过D、降级

违反规定办理保管箱业务的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。

因违规操作致使计算机数据、信息丢失的,给予()处分;情节严重的,给予降级至开除处分。A、警告B、记过C、记大过D、警告至记大过

未按规定保管、处理自助设备吞没卡,情节较重的,给予警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分。

违反规定侵害员工利益,情节较重的,给予警告至记大过处分;情节严重的,给予降级至开除处分。

违反规定,占用、出借或严重浪费房产、设备、车辆、器材等公物,给予警告至记过处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。

违反规定为本人办理业务的,给予()。A、警告至记过处分B、情节较重的,给予记大过至降级处分C、情节严重的,给予撤职至开除处分D、情节严重的,给予警告至记大过处分

违反柜面服务管理规定,导致客户有效投诉,情节较重的,给予警告至记大过处分;情节严重的,给予降级至开除处分。

违反规定为本人办理业务的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。

违反短期外债管理规定,造成风险的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予()处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。A、警告B、记过C、记大过D、记大过至降级

伪造、篡改计算机数据、信息的,给予()处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。A、警告B、记过C、记大过D、记大过至降级

()工作时,无正当理由不按照规定时间报到或离队的,给予警告、严重警告处分;不服从组织决定,无理取闹,干扰正常秩序的,给予记过、记大过处分;情节严重的,给予降职或降级、降衔、撤职处分。A、转业B、退伍C、调动D、分配E、晋级

参与迷信活动,造成不良影响的,给予()处分;组织迷信活动的,给予降级或者撤职处分,情节严重的,给予开除处分。A、记过或者记大过B、警告、记过或者记大过C、降级或者撤职D、开除

()组织分配、调动、交流等决定的,给予警告至记大过处分;情节严重的,给予降级至撤职处分。A、拖延执行B、消极执行C、拒不执行D、积极执行

《员工违规处理办法》规定,无正当理由不服从调动或岗位交流的,()A、给予警告至撤职处分B、给予警告至记过处分;情节严重的,解除劳动合同C、给予记过至撤职处分;情节严重的,解除劳动合同D、解除劳动合同

单选题违反短期外债管理规定,造成风险的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予()处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。A警告B记过C记大过D记大过至降级

单选题《员工违规处理办法》规定,无正当理由不服从调动或岗位交流的,()A给予警告至撤职处分B给予警告至记过处分;情节严重的,解除劳动合同C给予记过至撤职处分;情节严重的,解除劳动合同D解除劳动合同

单选题组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工的,给予()处分情节较重的,给予降级或者撤职处分情节严重的,给予开除处分。A警告B记大过C记过D降级

单选题因违规操作致使计算机数据、信息丢失的,给予()处分;情节严重的,给予降级至开除处分。A警告B记过C记大过D警告至记大过

多选题违反规定为本人办理业务的,给予()。A警告至记过处分B情节较重的,给予记大过至降级处分C情节严重的,给予撤职至开除处分D情节严重的,给予警告至记大过处分

单选题伪造、篡改计算机数据、信息的,给予()处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。A警告B记过C记大过D记大过至降级

单选题未按规定采购、保管、领用、核算低值易耗品的,给予有关责任人员警告至()处分;后果或情节严重的,给予记大过至撤职处分。A记过B记大过C降级D撤职

单选题无正当理由拒不服从组织分配、调动或岗位交流决定的,给予()处分A警告至降级B警告至记大过C记过至撤职D降级至开除