问答题评估考核的实物原则？

问答题
评估考核的实物原则？

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计划工作的原则包括A、系统性原则、可评估原则B、弹力原则、整体性原则C、可评估原则、创新原则D、重点原则、整体性原则E、弹性原则、可考核性原则
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依照分级管辖原则办理计划生育技术服务机构的( )。A.考核评估B.设置审批C.执业许可审批D.校验E.考核考察
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培训考核评估制度通常包括（ ）。A.被考核评估的对象B.考核评估的执行组织C.考核的项目范围D.考核的标准区分E.考核的主要方式
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计划工作的原则包括A.系统性原则、可评估原则B.弹力原则、整体性原则C.可评估原则、创新原则D.重点原则、整体性原则E.弹性原则、可考核性原则
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计划工作的原则包括A:系统性原则、创新原则B:弹力原则、可评估原则C:可评估原则、创新原则D:重点原则、整体性原则E:整体性原则、可考核原则
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关于流动资产的评估，下列说法错误的是（　　）。A. 对流动资产的评估主要是单项资产评估，一般不考虑综合性价值评估B. 评估流动资产的时候一般不考虑其功能性贬值因素和实体性贬值因素C. 在评估库存材料的过程中，如果存在盘盈盘亏的情况，评估时要以是否存在实物形态为原则进行评估，并选择相适应评估方法D. 流动资产评估包括实物类流动资产评估和非实物类流动资产评估
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材料盘盈盘亏的评估应以（　　）为原则进行评估，并选用相适应的评估方法。A. 有无账面存款B. 有无使用C. 有无实物存在D. 有无原始凭证
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1．进行企业文化建设年度考核，应坚持客观公正、定性考核与定量考核相结合、动态评估与年终考核相结合的原则。（ ）
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培训考核评估制度通常包括()。A:被考核评估的对象B:考核评估的执行组织C:考核的项目范围D:考核的标准区分E:考核的主要方式
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如果采用上级对下级的评估，为贯彻单头考核原则，只能由直接主管对员工的绩效作出评估，间接管理者不能修正考核结果。
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在制定罪犯改造质量评估体系时，要充分考虑各项指标的考核计量和评估是否具有可操作性是否符合监狱的改造工作实际是指罪犯劳动改造质量评估的（）A、客观性原则B、目标性原则C、可比性原则D、适用性原则
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进行企业文化建设年度考核，应坚持客观公正、定性考核与定量考核相结合、动态评估与年终考核相结合的原则。
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对失效、变质、残损的材料的评估应（）。A、有无实际效用确定评估值B、有无实物存在为原则进行评估C、直接认定为零D、扣除贬值额后确定评估值
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评估考核的实务原则是什么？
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评估考核的基本原则：（）、（）、（）、（）、（）。
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评估考核的实物原则？
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下列内容属于培训考核评估制度的是（）。A、奖惩对象说明B、考核的标准区分C、奖惩的执行方式和方法D、考核的结果的证明E、以能力和业绩为导向的分配原则
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绩效考核包括了许多基本概念，如工作分析，工作要项绩效标准（）与在职辅导。A、评估考核、评估面谈B、评估分析、评估面谈C、评估考核、评估分析D、评估面谈、评估进度
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绩效考核实施的原则（）。A、客观公正原则B、目标设定原则C、指标关联原则D、行为➕结果评估原则
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单选题对失效、变质、残损的材料的评估应（）。A有无实际效用确定评估值B有无实物存在为原则进行评估C直接认定为零D扣除贬值额后确定评估值
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问答题评估考核的实务原则是什么？
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单选题绩效考核包括了许多基本概念，如工作分析，工作要项绩效标准（）与在职辅导。A评估考核、评估面谈B评估分析、评估面谈C评估考核、评估分析D评估面谈、评估进度
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填空题评估考核的基本原则：（）、（）、（）、（）、（）。
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单选题在制定罪犯改造质量评估体系时，要充分考虑各项指标的考核计量和评估是否具有可操作性是否符合监狱的改造工作实际是指罪犯劳动改造质量评估的（）A客观性原则B目标性原则C可比性原则D适用性原则
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判断题如果采用上级对下级的评估，为贯彻单头考核原则，只能由直接主管对员工的绩效作出评估，间接管理者不能修正考核结果。A对B错
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单选题绩效考核实施的原则（）。A客观公正原则B目标设定原则C指标关联原则D行为➕结果评估原则
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单选题下列选项中不属于企业文化建设年度考核原则的是（）A客观公正的原则B定性考核与定量考核相结合C注重效率兼顾公平的原则D动态评估与年终考核相结合
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