单选题绩效管理的四个环节依次是()。A绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划B绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈C绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用D确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期

单选题
绩效管理的四个环节依次是()。
A

绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划

B

绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈

C

绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用

D

确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期


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Y 寿险公司必须理解, 绩效管理是一个由四个环节构成的完整过程, 如果忽略了其中的一些环节, 很容易造成员工的不良感受。 绩效管理的四个环节从头到尾的排列顺序应该是( )。A. 绩效评价-绩效辅导-绩效反馈-绩效计划B. 绩效计划-绩效辅导-绩效评价-绩效反馈C. 绩效计划-绩效评价-绩效反馈-绩效辅导D. 绩效反馈-绩效计划-绩效辅导-绩效评价

绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是绩效反馈。() 此题为判断题(对,错)。

绩效管理包括四个环节,其中第一个环节是( )。第四个环节是( )。 A. 绩效实施B. 绩效计划C.绩效考核D.绩效反馈

战略性绩效管理系统模型的四个环节不包括()。 A、计划绩效B、管理绩效C、监控绩效D、反馈绩效

绩效辅导沟通是绩效管理的核心环节,也是绩效管理的实体,直接决定着绩效管理的成败及其影响。()

我国制定绩效管理的四个环节是( )。A.目标设计B.能力设计C.过程指导D.考核反馈E.激励发展

关于绩效管理的说法,正确的是()。A:绩效管理是绩效考核的一个环节B:绩效管理侧重于绩效的判断和评价C:绩效管理的起点是绩效计划D:绩效管理的最终环节是绩效监控

绩效考评是绩效管理活动的()A:管理环节B:关键环节C:中心环节D:结束环节

关于绩效考核和绩效管理的说法,错误的是().A:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B:绩效管理是绩效考核的一个环节C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D:绩效考核是绩效管理中的一个环节

绩效考评是绩效管理活动的( )。A: 首要环节B: 关键环节C: 中心环节D: 结束环节

绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成A、绩效关系B、绩效任务C、绩效计划D、绩效培训

绩效管理流程是一个完整的系统,它由()四个环节构成A、绩效计划B、绩效执行C、绩效评价D、绩效反馈

绩效考评是绩效管理活动的()。A、首要环节B、关键环节C、中心环节D、重要环节

绩效管理流程可以简单地概括为()四个环节的依次循环。A、绩效计划B、绩效实施C、绩效监督D、绩效考核E、绩效反馈

绩效管理流程是()四个环节的依次循环。A、绩效评估B、绩效实施C、绩效考核D、绩效计划E、绩效反馈

绩效管理的主要环节有()。A、绩效计划B、绩效实施与管理C、绩效评价D、绩效反馈

人力资源管理的最为核心的四个环节不包括()A、获取B、激励C、绩效管理D、开发E、利用

绩效管理包括“计划”、“实施”、“评估”与反馈四个环节

绩效管理的四个环节依次是()。A、绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划B、绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈C、绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用D、确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期

绩效评估是绩效管理的核心环节。

多选题绩效管理流程是()四个环节的依次循环。A绩效评估B绩效实施C绩效考核D绩效计划E绩效反馈

多选题绩效管理流程是一个完整的系统,它由()四个环节构成A绩效计划B绩效执行C绩效评价D绩效反馈

单选题绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成A绩效关系B绩效任务C绩效计划D绩效培训

单选题绩效考评是绩效管理活动的(  )。A首要环节B关键环节C中心环节D结束环节

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