企业应付给职工工资的工资总额包括【】A．各种工资B．奖金C．津贴D．医药费
工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及各种医疗费、保健费、工伤赔偿金等。()
按照企业会计制度规定，下列各项中，不应通过“应付工资”科目核算的是()。A、职工的各种津贴B、生产工人困难补助C、车间管理人员医药费D、行政管理人员经常性奖金
下列属于开户单位可以使用现金的情况有( )。A．支付职工工资及各种工资性津贴B．各种劳保、福利费以及国家规定的对个人的其他现金支出C．结算起点(1000元)以下的零星支出D．支付给个人的各种奖金
根据《现金管理暂行条列》的规定，不能使用现金的是（ ）。A．工资及工资性津贴B．结算起点以上的支出C．必须随身携带的差旅费D．各种符合国家规定发放的奖金
按规定，（ ）不能使用现金。A．工资及工资性津贴B．各种符合国家规定发放的奖金C．必须随身携带的差旅费D．结算起点以上的支出
根据《现金管理暂行条列》的规定，不能使用现金的是（ ）A、工资及工资性津贴B、结算起点以上的支出C、必须随身携带的差旅费D、各种符合国家规定发放的奖金
根据《现金管理暂行条例》的规定，不能使用现金的是（ ）。A．工资及工资性津贴B．结算起点以上的支出C．必须随身携带的差旅费D．各种符合国家规定发放的奖金
根据《现金管理暂行条例》的规定，不能使用现金的是（ ）。A.工资及工资性津贴B．结算起点以上的零星支出C.必须随身携带的差旅费D.各种符合国家规定发放的奖金
下列事项不属于二副职责的是：A.保证国旗、号旗、号灯、号型充足有效B.编制生产统计报表C.开航前会同大管轮检查试舵D.管理各种备用金、杂支报销及领发工资
根据《现金管理暂行条例》的规定，不能使用现金的是（）。A、工资及工资性津贴B、结算起点以上的支出C、必须随身携带的差旅费D、各种符合国家规定发放的奖金
为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种报酬是指（）。A、工资B、奖金C、津贴D、补贴
“应付工资”科目借方反映实际支付给职工的工资，包括基本工资、各种奖金、各种津贴等。
在岗职工工资总额中，基础工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资，但包括补发的上一季度或上一年度的基础工资。（）
不设会计的船舶，（）负责管理各种备用金、杂支报销、领发工资、奖金及各种津贴。A、大副B、二副C、三副D、值班驾驶员
下列关于工资管理子系统叙述错误的是（）A、工资是企业按劳动制度的规定支付给职工的劳动报酬，包括基本工资、奖金及各种津贴B、计算、汇总工资，分摊工资费用，完成工资核算处理是于工资管理子系统目标之一C、实发工资=基本工资+工龄工资+岗位津贴+固定补贴+变动津贴+加班加点工资+奖金D、工资管理子系统的主要任务是通过工资费用的计算和分配，为成本核算与账务处理提供依据，并且根据工资制度和职工劳动数量与质量，计算并发放应该支付给职工的工资
（）是指员工从组织获得的金钱及各种形式的服务和福利。A、薪酬B、工资C、奖金D、津贴
薪酬结构的构成不包括（）A、基础工资B、奖金C、保险D、各种津贴
应付工资是指应付给村组织管理人员及固定员工的各种（）等报酬。A、工资B、奖金C、津贴D、福利补助
判断题在劳动统计中基本工资含定时.定额发放的各种奖金.各种津贴和补贴.加班工资，也包括补发的上一季度或上一年度的基本工资。A对B错
单选题薪酬结构的构成不包括（）A基础工资B奖金C保险D各种津贴
多选题企业应付给职工的工资总额包括（）。A各种工资B奖金C津贴D医药费
判断题工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及各种医疗费、保健费、工伤赔偿金等。A对B错
判断题“应付工资”科目借方反映实际支付给职工的工资，包括基本工资、各种奖金、各种津贴等。A对B错
多选题应付工资是指应付给村组织管理人员及固定员工的各种（）等报酬。A工资B奖金C津贴D福利补助
多选题企业应付给职工的工资包括 ( )A各种工资B奖金C津贴D医药费E职工福利
判断题在岗职工工资总额中，基础工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资，但包括补发的上一季度或上一年度的基础工资。（）A对B错