人们对来自其他种族的人的偏见是哪种常见的偏见()。 A、女性偏见B、种族偏见C、身份歧视D、地位歧视
职业人的五种工作状态都有哪些?() A主动去做我能做的事B发掘职责需我做的事C发现老板让我做的事D做好老板让我做的事E应付老板让我做的事
由于受到偏见和歧视,一些人往往不能做他们有权做的事。() 此题为判断题(对，错)。
关于偏见和歧视表述正确的是A.偏见是负面态度，歧视是负面行为B.偏见和歧视都是负面态度C.偏见是负面行为，歧视是负面态度D.偏见和歧视都是负面行为
根据归因偏见理论，如果我们以一定的方式行动，我们会认为其他人也会这样做。这种偏见归因属于（）A行动中心偏见B显著性偏见C歧视D自我中心偏见
社会心理学研究认为，如果我们以一定的方式行动，我们会认为其他人也会这样做。这种偏见归因是属于（）A行动中心偏见B显著性偏见C歧视D自我中心偏见
由于受到偏见和歧视，一些人往往不能做他们有权做的事。（）
在有限经验的基础上形成的刻板印象往往具有消极的性质，会使人对某些群体成员产生（）A、态度B、偏见C、歧视D、距离
犹太族的独立身份意识变得强烈的时候，往往是他们受到歧视迫害的时候。
个人偏见模型是怎样的？雇主歧视、雇员歧视和顾客歧视的经济含义是什么？
自幼在不健全的家庭中长大的孩子，由于受到别人的歧视，易产生抑郁。
消费者在消费时存在偏见，他们更倾向于接受某种群体所提供的服务，或者购买某些企业或群体所生产的产品。这种歧视被称为（）A、雇主歧视B、雇员歧视C、顾客歧视D、统计歧视
个人偏见产生歧视的类型有（）A、雇主歧视B、统计性偏见C、对垄断权力的追求和利用D、顾客歧视E、雇员歧视F、政府的工资和物价行政部门使用工资方针以影响短期货币工资决定
个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和（）A、消费者歧视B、劳动者歧视C、企业歧视D、生产者歧视
根除排斥和无礼貌的歧视形式来是困难，因为（）。A、他们只是上层管理造成的B、他们是无法观察和难以觉察的C、受害者遭受其他类型的歧视D、排斥和无礼貌不是不公平的歧视E、管理往往忽视了这种类型的歧视
单选题根除排斥和无礼貌的歧视形式来是困难，因为（）。A他们只是上层管理造成的B他们是无法观察和难以觉察的C受害者遭受其他类型的歧视D排斥和无礼貌不是不公平的歧视E管理往往忽视了这种类型的歧视
单选题根据归因偏见理论，如果我们以一定的方式行动，我们会认为其他人也会这样做。这种偏见归因属于（）A行动中心偏见B显著性偏见C歧视D自我中心偏见
单选题消费者在消费时存在偏见，他们更倾向于接受某种群体所提供的服务，或者购买某些企业或群体所生产的产品。这种歧视被称为（）A雇主歧视B雇员歧视C顾客歧视D统计歧视
单选题社会心理学研究认为，如果我们以一定的方式行动，我们会认为其他人也会这样做。这种偏见归因是属于（）A行动中心偏见B显著性偏见C歧视D自我中心偏见
问答题个人偏见模型是怎样的？雇主歧视、雇员歧视和顾客歧视的经济含义是什么？
判断题犹太族的独立身份意识变得强烈的时候，往往是他们受到歧视迫害的时候。A对B错
单选题人们对来自其他种族的人的偏见是哪种常见的偏见（）。A女性偏见B种族偏见C身份歧视D地位歧视
判断题自幼在不健全的家庭中长大的孩子，由于受到别人的歧视，易产生抑郁。A对B错
单选题个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和（）A消费者歧视B劳动者歧视C企业歧视D生产者歧视
多选题个人偏见产生歧视的类型有（）A雇主歧视B统计性偏见C对垄断权力的追求和利用D顾客歧视E雇员歧视F政府的工资和物价行政部门使用工资方针以影响短期货币工资决定
问答题如何理解“管理者不要去做别人能做的事，而只做哪些必须由自己来做的事”？