单选题均衡保费型的团体长期人寿保险中,由雇主负担的保费所产生的权益是否属于雇员是由( )确定的。A保险合同B雇佣合同C退休金合同D雇员退休时是否仍在同一雇主名下工作

单选题
均衡保费型的团体长期人寿保险中,由雇主负担的保费所产生的权益是否属于雇员是由( )确定的。
A

保险合同

B

雇佣合同

C

退休金合同

D

雇员退休时是否仍在同一雇主名下工作


参考解析

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团体缴清保险中()的保费由雇主负担,采用趸缴保费方式。A.死亡保险B.定期保险C.一年定期死亡保险D.终身年金保险

关于非雇主型团体护理保险计划,下列说法错误的是()。 A、非雇主型团体护理保险计划中,由雇主为雇员投保B、非雇主型团体护理保险计划是一些社会团体以团体保险方式购买护理保险C、非雇主型团体护理保险计划中的被保险人可获得低保费优惠D、非雇主型团体护理保险计划对参保的被保险人人数没有要求

在团体中,若保费是全部由雇主负担,则参加保险的职工比例为( )A.25%B.50%C.75%D.100%

在团体保险中,若保费是由雇主和雇员双方承担的,则全部合格职工中参保的比例至少为( )A.25%B.50%C.75%D.100%

投保雇主责任保险的保费通常由雇主与雇员共同承担。() 此题为判断题(对,错)。

均衡保费型的团体长期寿险是由雇主为雇员投保的( )。A.限期缴费的终生保险B.限期缴费的定期寿险C.终生缴费的终身保险D.限期缴费的年金保险

关于大型团体核保的叙述,下列错误的是( )。A.大型团体在核保时充分享受经验费率定价的好处B.在雇主与雇员共同分摊保费的制度下,保险公司通常在团体保险计划中规定雇主负担保费的最高比例C.相对于小型团体而言,大型团体的核保要复杂得多D.对大型团体的核保,确定投保团体的可保性尤为重要

团体缴清保险中( )的保费由雇主负担,采用趸缴保费方式。A、死亡保险B、全部保费C、1年期定期死亡保险D、终身死亡保险

在团体保险中,若保费是由雇主和雇员双方承担的,则全部合格职工中参保的比例至少为()A、25%B、50%C、75%D、100%

如果团体保险的保费是由雇主和雇员共同缴付的,那么应有全部合格员工人数的()投保,否则合同不能成立。A、50%B、75%C、80%D、100%

在团体中,若保费是全部由雇主负担,则参加保险的职工比例为()  A、25%B、50%C、75%D、100%

均衡保费型的团体长期寿险是由雇主为雇员投保的( )。A、限期缴费的终生保险B、限期缴费的定期寿险C、终生缴费的终身保险D、限期缴费的年金保险

()是基于债权人与债务人之间的关系所签订的团体保险合同。A、团体缴清保险B、团体人寿保险C、均衡保费型团体长期寿险D、团体信用人寿

均衡保费型的团体长期人寿保险中,由雇主负担的保费所产生的权益是否属于雇员是由( )确定的。A、保险合同B、雇佣合同C、退休金合同D、雇员退休时是否仍在同一雇主名下工作

团体缴清保险中()的保费由雇主负担,采用趸缴保费方式。A、死亡保险B、定期保险C、一年定期死亡保险D、终身年金保险

在均衡保费型的团体长期寿险中,如果保险费由雇主和雇员共同负担,则保单既得权益的享有情况是()。A、雇员享有保单上的全部现金价值B、雇员享有自负保费的部分现金价值C、雇主享有保单上的全部现金价值D、雇主享有所担保费部分现金价值

团体缴清保险是团体长期人寿保险的一种,它是由一年定期死亡保险和终身死亡保险相组合得到的。通常,一年定期死亡保险保费的承担者是()。A、雇主B、雇员C、雇主和雇员D、社会保险机构

()是基于债权人与债务人之间的关系所签订的团体保险合同。A、团体缴清保险B、团体人寿保险C、均衡保费型团体长期寿险D、团体信用人寿保险

单选题在团体中,若保费是全部由雇主负担,则参加保险的职工比例为()A25%B50%C75%D100%

单选题在均衡保费型的团体长期寿险中,如果保险费由雇主和雇员共同负担,则保单既得权益的享有情况是()。A雇员享有保单上的全部现金价值B雇员享有自负保费的部分现金价值C雇主享有保单上的全部现金价值D雇主享有所担保费部分现金价值

多选题关于非雇主型团体护理保险计划,下列说法错误的是()。A非雇主型团体护理保险计划中,由雇主为雇员投保B非雇主型团体护理保险计划是一些社会团体以团体保险方式购买护理保险C非雇主型团体护理保险计划中的被保险人可获得低保费优惠D非雇主型团体护理保险计划对参保的被保险人人数没有要求

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单选题()是基于债权人与债务人之间的关系所签订的团体保险合同。A团体缴清保险B团体人寿保险C均衡保费型团体长期寿险D团体信用人寿保险

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单选题团体缴清保险中( )的保费由雇主负担,采用趸缴保费方式。A死亡保险B全部保费C1年期定期死亡保险D终身死亡保险

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