均衡保费型的团体长期人寿保险中，由雇主负担的保费所产生的权益是否属于雇员是由（ ）确定的。A、保险合同B、雇佣合同C、退休金合同D、雇员退休时是否仍在同一雇主名下工作
均衡保费型的团体长期人寿保险中，由雇主负担的保费所产生的权益是否属于雇员是由（ ）确定的。
- A、保险合同
- B、雇佣合同
- C、退休金合同
- D、雇员退休时是否仍在同一雇主名下工作
相关考题：
人寿保险经营过程中,与均衡保费定期保险相比,保费递减定期保险的退保率所表现出来的规律是( ) A、均衡保费定期保险的退保率高于保费递减定期保险的退保率B、均衡保费定期保险的退保率等于或低于保费递减定期保费的退保率C、均衡保费定期保险的退保率低于保险递减定期保险的退保率D、均衡保费定期保险的退保率等于保费递减定期保险的退保率
在人寿保险中,均衡保费和自然保费在数值上有很大的不同,就早期而言,两者之间的关系是() A.均衡保费高于自然保费B.均衡保费等于自然保费C.均衡保费低于自然保费D.均衡保费高于或等于自然保费
普通人寿保险采用均衡保费，在交费前期投保人的死亡率相对较低，其所交纳的均衡保费与自然保费的关系是( )。A、均衡保费小于自然保费B、均衡保费等于自然保费C、均衡保费大于自然保费D、以上都有可能
下列陈述不正确的是()。A、均衡保费将死亡风险所造成的损失均匀地分摊于整个保险期间B、采用均衡保费计算保费可以减轻投保人晚年的费用负担C、均衡费率可以反映被保险人当年的死亡率D、人寿保险早期的均衡费率高于自然费率，而后期的自然费率高于均衡费率
人寿保险采取均衡保费代替自然保费是因为（ ）。A．采用自然保费，容易出现道德风险B．采用自然保费，容易出现逆选择C．采用均衡保费，保险公司不必进行费率精算D．采用均衡保费，避免被保险人在年老最需要保障时因无力负担保费而失去保障
在均衡保费型的团体长期寿险中，如果保险费由雇主和雇员共同负担，则保单既得权益的享有情况是（）。A、雇员享有保单上的全部现金价值B、雇员享有自负保费的部分现金价值C、雇主享有保单上的全部现金价值D、雇主享有所担保费部分现金价值
单选题在均衡保费型的团体长期寿险中，如果保险费由雇主和雇员共同负担，则保单既得权益的享有情况是（）。A雇员享有保单上的全部现金价值B雇员享有自负保费的部分现金价值C雇主享有保单上的全部现金价值D雇主享有所担保费部分现金价值
单选题均衡保费型的团体长期寿险是由雇主为雇员投保的（ ）。A限期缴费的终生保险B限期缴费的定期寿险C终生缴费的终身保险D限期缴费的年金保险