单选题如果两类劳动力是总替代关系,则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力()A供给的增加B供给的下降C需求的增加D需求的下降

单选题
如果两类劳动力是总替代关系,则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力()
A

供给的增加

B

供给的下降

C

需求的增加

D

需求的下降


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

假如某个地区的男性劳动力的工资提高1%,导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%,则这两种劳动力之间存在的关系是( )。A.替代关系B.总替代关系C.互补关系D.总互补关系

关于劳动力供给陈述正确的是( )。A.工资率上升,劳动力供给增加B.工资率下降,劳动力供给减少C.工资率上升,如果收人效应大于替代效应,劳动力供给时间减少D.个人劳动力供给曲线向后弯曲E.以上说法都不正确

如果两类劳动力是总替代关系,则下列说法正确的是( )。A.一类劳动力的工资率上升会引起该类劳动力需求的增加B.一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力需求的下降C.两类劳动力需求的交叉工资弹性值为正值D.两类劳动力需求的交叉工资弹性值为负值

在长期内,工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是( )。A.工资率上升的规模效应使劳动力需求增加B.工资率上升的替代效应使劳动力需求增加C.工资率下降的规模效应使劳动力需求减少D.工资率下降的替代效应使劳动力需求增加

在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是( )。A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降D.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降E.工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降

在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是( )。A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降D.工资率下降的替代效应导致劳动力需求下降

如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量上升0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。A.总互补关系B.总替代关系C.互补关系D.替代关系

假如某个地区的男性劳动力的工资提高1%,导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%,则这两种劳动力之间存在的关系是()关系。A:总互补B:互补C:总替代D:替代

如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在()。A:总互补关系B:总替代关系C:互补关系D:替代关系

关于长期劳动力需求的说法,正确的是()。A:工资率上升的替代效应导致劳动力需求量的上升B:工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升C:工资率和劳动力需求量是同方向变化D:工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降E:工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升

假定某个地区男性劳动力的工资率提高1%,导致该地区企业对于女性劳动力需求上升2%,则这两种劳动力之间存在的关系是()。A.替代关系B.总替代关系C.互补关系D.总互补关系

假定某个地区的男性劳动力的工资率提高1%,导致该地区企业对于女性劳动力需求上升2%,则这两种劳动力之间存在的关系是( )。A.替代关系B.总替代关系C.互补关系D.总互补关系

关于长期劳动力需求的说法,正确的是()。A.工资率上升的收入效应导致劳动力需求量的上升B.工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升C.工资率和劳动力需求量是同方向变化D.工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降E.工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升

假定某个地区男性劳动力的工资率提高1%,导致该地区企业对于女性劳动力需求上升2%,则这两种劳动力之间存在的关系是()。A:替代关系B:总替代关系C:互补关系D:总互补关系

如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在()关系。A:总互补B:总替代C:互补D:替代

如果两类劳动力是总替代关系,则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力()A、供给的增加B、供给的下降C、需求的增加D、需求的下降

下列针对个人劳动力供给曲线的陈述,错误的是()。A、工资率上升的收入效应促使劳动者减少劳动力供给时间B、工资率下降的替代效应促使劳动者减少劳动力供给时问C、工资率下降的收入效应促使劳动者减少闲暇时间D、当工资率上升的时候,如果收入效应大于替代效应,则促使劳动者增加劳动力供给时间

在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是( )。A、工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升B、工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C、工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降D、工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降E、工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降

关于劳动力供给陈述,正确的是()。A、工资率上升,劳动力供给增加B、工资率下降,劳动力供给减少C、工资率上升,如果收入效应大于替代效应,劳动力供给时间减少D、个人劳动力供给曲线向后弯曲E、劳动力供给与工资率变化无关

在其他条件相同时,工资率变化对劳动力需求量产生的影响是( )。A、工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降B、工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降C、工资率上升可能导致劳动力需求量下降,也可能导致劳动力需求量上升D、工资率上升必然导致劳动力需求量上升E、工资率上升必然导致劳动力需求量下降

单选题假如某个地区的男性劳动力的工资提高1%,导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%,则这两种劳动力之间存在的是( )关系。A替代B总替代C互补D总互补

多选题在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是( )。A工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升B工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降D工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降E工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降

多选题关于劳动力供给陈述,正确的是()。A工资率上升,劳动力供给增加B工资率下降,劳动力供给减少C工资率上升,如果收入效应大于替代效应,劳动力供给时间减少D个人劳动力供给曲线向后弯曲E劳动力供给与工资率变化无关

单选题假如某个地区的男性劳动力的工资提高1%,导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%,则这两种劳动力之间存在的关系是( )关系。A替代B总替代C互补D总互补

不定项题下列关于第二种情况的说法中,正确的是( )。A劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化1%引起的另一类劳动力需求量变化的百分比B男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值,说明两种劳动力之间是一种总替代关系C男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值,说明两种劳动力之间是一种总互补关系D当男性劳动力的工资率上涨时,女性劳动力需求会出现上升

单选题如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。A总互补关系B总替代关系C互补关系D替代关系

多选题关于长期劳动力需求的说法,正确的是( )。A工资率上升的收入效应导致劳动力需求量上升B工资率下降的替代效应导致劳动力需求量上升C工资率和劳动力需求量总是同方向变化D工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降E工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升