区分冲突是功能正常的还是功能失调的指标是()。 A.工作绩效B.凝聚力C.人际关系D.工作环境

区分冲突是功能正常的还是功能失调的指标是()。

A.工作绩效

B.凝聚力

C.人际关系

D.工作环境

相关考题：

冲突的人际关系观点认为组织内部必须避免冲突,冲突意味着群体内的功能失调。()

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月经先后无定期的脏腑病机是A、肝肾功能失调B、肝脾功能失调C、肾的功能失调D、脾肾功能失调E、肝的功能失调

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区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是（）A.冲突类型B.冲突过程C.群体工作绩效D.群体目标

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冲突的人际关系观点认为冲突是组织功能失调的结果。

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建设性冲突，又称功能失调的冲突，是指对组织有消极影响的冲突。

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区分冲突是功能正常的还是功能失调的指标是（）。A．群体的工作绩效B．群体的凝聚力C．人际关系的状态D．成员的满意度

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______是指由于社会结构存在某些障碍或病变致使正常功能没有得到发挥而产生的社会问题。A．病态性失调B．结构性失调C．功能性失调D．变异性失调

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13、______是指由于社会结构存在某些障碍或病变致使正常功能没有得到发挥而产生的社会问题。A．病态性失调B．结构性失调C．功能性失调D．变异性失调

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冲突是群体内功能失调的结果，冲突都是消极的、有害的，必须尽量减少冲突，最好是避免冲突。属于（）阶段的冲突观念。A．传统观念B．人际关系观念C．相互作用观念D．都不是

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