单选题根据部门和岗位的工作说明书中的内容,提炼而成的指标是()AWAIBKPICPRIDPCI

单选题
根据部门和岗位的工作说明书中的内容,提炼而成的指标是()
A

WAI

B

KPI

C

PRI

D

PCI


参考解析

解析: 暂无解析

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一份职位说明书的核心内容是() A.工作内容和职责B.任职资格要求C.岗位考核指标D.工作特征

在岗位说明书中,列出工作的名称、编号、工作所属部门或班组、工作地位、岗位说明书的编写日期、编写人员与审核人,以及文件确认时间等项目,属于() A、工作标识B、工作综述C、工作权限D、工作活动和程序

工作说明书中说明岗位的基本资料,如( )。A.岗位名称B.工作权限C.岗位等级D.定员标准E.工作内容

岗位职责指标主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“()、工作内容”归纳总结提炼而成的指标。A.岗位职责B.岗位任务C.岗位质量D.岗位要求

根据工作说明书的内容设计企业各部门、班组以及岗位的()。A.岗位技能指标B.操作技术指标C.岗位职责指标D.岗位操作指标

工作说明书中说明岗位的基本资料,如( )。A:岗位名称B:工作权限C:岗位等级D:定员标准E:工作内容

(2017年11月) PRI是根据( )归纳提练而成的指标A.战略目标 B.岗位职责C.工作内容 D.工作能力要求E.岗位任职条件

岗位职责指标主要是根据部门和岗位工作说明书中的( )归纳而成的。A.岗位描述B.岗位职责C.工作内容D.任职要求E.工作条件

(2015年5月)(  )主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。A.KPIB.PCIC.NNID.PRI

(  )主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。A.KPIB.PCIC.NNID.PRI

以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()A:工作说明书的内容可繁可简B:岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少C:岗位规范写工作说明书的一些内容有交叉D:工作说明书以岗位的“事”和“物”为中心

PRI是根据()归纳提练而成的指标A.战略目标B.岗位职责C.工作内容D.工作能力要求E.岗位任职条件

关于PRI,下列说法正确的是(  )A.与KPI完全没有关系B.是绩效考核体系的定性指标C.与KPI相比,同岗位自身工作职责的关联性更强D.根据工作说明书中的工作描述和任职条件归纳总结提炼而成E.在行政人事类职位的考核中比销售生产类职位的考核中体现得更多

工作说明书中岗位的基本资料,如( )。A.岗位名称B.工作权限C.岗位等级D.定员标准E.工作内容

(2017年5月)在工作说明书中有关监督及岗位的关系的内容,不包括()A.在所受监督和所施监督B.本岗位职务和晋升阶梯C.本岗位横向平移情况D.本岗位的责任和权限

工作说明书中岗位的基本资料,如()。A:岗位名称B:工作权限C:岗位等级D:定员标准E:工作内容

以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]A:工作说明书内容可繁可简B:岗位规范要比工作说明书涉及的内容少C:岗位规范和工作说明书的一些内容有交叉D:工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

工作说明书中岗位的基本资料,包括( )等识别信息。A: 岗位名称B: 工作权限C: 岗位等级D: 定员标准E: 工作内容

在工作说明书中有关监督及岗位的关系的内容,不包括()。A、在所受监督和所施监督B、本岗位职务和晋升阶梯C、本岗位横向移动情况D、本岗位的责任和权限

岗位分析是人力资源管理的基础工作,其直接结果是岗位说明书,包括()A、岗位描述和岗位规范B、岗位名称分析和工作内容C、岗位职责和工作内容

岗位说明书中不包括下列哪项内容()。

一份职位说明书的核心内容是() A、工作内容和职责B、任职资格要求C、岗位考核指标D、工作特征

岗位说明书中要有工作概要。

岗位说明书中不包括下列哪项内容()。A、学历B、家庭成员情况C、职位的权责关系D、工作经验

单选题一份职位说明书的核心内容是()A工作内容和职责B任职资格要求C岗位考核指标D工作特征

单选题在工作说明书中有关监督及岗位的关系的内容,不包括()。A在所受监督和所施监督B本岗位职务和晋升阶梯C本岗位横向移动情况D本岗位的责任和权限

单选题在岗位说明书中,列出工作的名称、编号、工作所属部门或班组、工作地位、岗位说明书的编写日期、编写人员与审核人,以及文件确认时间等项目,属于()A工作标识B工作综述C工作权限D工作活动和程序