单选题在岗位说明书中,列出工作的名称、编号、工作所属部门或班组、工作地位、岗位说明书的编写日期、编写人员与审核人,以及文件确认时间等项目,属于()A工作标识B工作综述C工作权限D工作活动和程序

单选题
在岗位说明书中,列出工作的名称、编号、工作所属部门或班组、工作地位、岗位说明书的编写日期、编写人员与审核人,以及文件确认时间等项目,属于()
A

工作标识

B

工作综述

C

工作权限

D

工作活动和程序


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

在岗位说明书中,列出工作的名称、编号、工作所属部门或班组、工作地位、岗位说明书的编写日期、编写人员与审核人,以及文件确认时间等项目,属于() A、工作标识B、工作综述C、工作权限D、工作活动和程序

工作说明书的内容主要包括( )。A.岗位名称B.工作岗位评价与分级C.工作时间D.任职人员的详细分析E.岗位编号

大多数寿险公司人力资源管理部门在某个时期, 会组织各层级的岗位人员编写或者修订职位说明书, 职位说明书的内容应当包括( )。①职位标识, 岗位名称 ②工作联系, 汇报对象 ③主要职责, 职位权限④任职资格, 岗位要求 ⑤工作条件, 绩效标准 ⑥奖惩标准, 工作流程A. ①②③④B. ①②③④⑤C. ①②③④⑥D. ①②③④⑤⑥

工作说明书中说明岗位的基本资料,如( )。A.岗位名称B.工作权限C.岗位等级D.定员标准E.工作内容

在我们进行工作分析的结果形成阶段,主要完成的工作包括与相关的人员确认和审核工作信息、形成职务说明书和( )。A.岗位绩效标准B.岗位说明书C.岗位任职资格D.岗位薪酬标准

工作分析的基本步骤是:A、确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范B、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范C、确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-实施收集和分析工作信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-编写工作说明书和工作规范D、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信

根据工作说明书的内容设计企业各部门、班组以及岗位的()。A.岗位技能指标B.操作技术指标C.岗位职责指标D.岗位操作指标

工作说明书中说明岗位的基本资料,如( )。A:岗位名称B:工作权限C:岗位等级D:定员标准E:工作内容

工作说明书中岗位的基本资料,如( )。A.岗位名称B.工作权限C.岗位等级D.定员标准E.工作内容

工作说明书中岗位的基本资料,如()。A:岗位名称B:工作权限C:岗位等级D:定员标准E:工作内容

()是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。A:工作说明书B:工作岗位说明书C:部门工作说明书D:公司工作说明书

工作说明书中有关的岗位的基本资料部分,一般包括(  )。A.岗位名称B.工作权限C.岗位等级D.绩效考评E.工作时间

工作说明书中关于岗位的基本资料部分,一般包括( )A: 岗位名称B: 工作权限C: 岗位等级D: 定员标准E: 岗位编码

(  )是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境。以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。A.工作说明书B.工作岗位说明书C.部门工作说明书D.公司工作说明书

职业健康安全与环境管理体系策划与设计中,除了确定文件结构、编写格式以及各层文件名称及编号之外,还应( )。A、制定文件编写计划、编写文件内容B、编写文件内容、安排文件的审查审批和发布工作C、制定文件内容并通知相关方D、制定文件编写计划,安排文件的审查、审批和发布工作

(2015年5月) 工作说明书中关于岗位的基本资料部分,一般包括(  )A.岗位名称B.工作权限C.岗位等级D.定员标准E.岗位编码

工作说明书中岗位的基本资料,包括( )等识别信息。A: 岗位名称B: 工作权限C: 岗位等级D: 定员标准E: 工作内容

在岗位说明书中,描述工作的总体性质,也即列出主要工作的特征以及主要工作范围,称为()A、工作标识B、工作综述C、工作权限D、工作活动和程序

岗位分析的直接结果是()A、岗位编写书B、岗位说明书C、工作分析

一般情况下,在完成岗位分析之后需要做的工作是()A、搜集工作信息和编写工作说明书B、编写工作说明书和工作规范C、搜集岗位信息和工作信息

岗位说明书中要有工作概要。

人力资源部门总揽岗位说明书的编写工作。

岗位说明书.是根据企业需要而编写的岗位具体要求内容,主要包括:()。A、一般资料B、工作描述C、任职资格说明D、本岗位的工作条件与环境说明E、个性特质要求

大多数寿险公司人力资源管理部门在某个时期,会组织各层级的岗位人员编写或者修订职位说明书,职位说明书的内容应当包括()。 ①职位标识,岗位名称 ②工作联系,汇报对象 ③主要职责,职位权限 ④任职资格,岗位要求 ⑤工作条件,绩效标准 ⑥奖惩标准,工作流程A、①②③④B、①②③④⑤C、①②③④⑥D、①②③④⑤⑥

多选题岗位说明书.是根据企业需要而编写的岗位具体要求内容,主要包括:()。A一般资料B工作描述C任职资格说明D本岗位的工作条件与环境说明E个性特质要求

多选题工作说明书中有关的岗位的基本资料部分,一般包括(  )。A岗位名称B工作权限C岗位等级D定员标准E岗位编码

单选题在岗位说明书中,描述工作的总体性质,也即列出主要工作的特征以及主要工作范围,称为()A工作标识B工作综述C工作权限D工作活动和程序