PRI是根据()归纳提练而成的指标A.战略目标B.岗位职责C.工作内容D.工作能力要求E.岗位任职条件

PRI是根据()归纳提练而成的指标

A.战略目标
B.岗位职责
C.工作内容
D.工作能力要求
E.岗位任职条件

参考解析

解析:

相关考题:

关于投资估算指标的说法中,正确的是()。A.投资估算指标是在项目设计任务书阶段编制投资估算、计算投资需要量时使用的一种指标B.投资估算指标是根据在建工程的价格数据和资料,经分析、归纳和整理编制而成的C.投资估算指标是生产产品数量标准或项目费用标准D.投资估算指标是合理确定建设工程项目投资的基础

岗位职责指标主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“()、工作内容”归纳总结提炼而成的指标。A.岗位职责B.岗位任务C.岗位质量D.岗位要求

既适用于组织或部门的考评,也适用于对人的考评的绩效指标是( )。A.关键绩效指标(KPI)B.岗位职责指标(PRI)C.岗位胜任特征指标(PCI)D.工作态度指标(WAI)E.否决指标(NNI)

在建立企业的绩效指标库时,( )只属于岗位层面的指标。A. KPI B. NNI C. PRI D. PCI

( )是根据企业的实际情况而设定的最关键的指标,其关键之处在于如果这种指标所对应的工作没有做好,将对企业带来直接且严重的后果。A.NNI B.PCI C.PRI D.KPI

(2016年5月)由“岗位职责,工作内容”归纳总结而出的指标是()。A.KPIB.WAIC.PCID.PRI

由“岗位职责,工作内容”归纳总结而出的指标是()。A.KPIB.WAIC.PCID.PRI

关键绩效指标(KPI)和岗位职责指标(PRI)是指和()挂钩、与岗位职责相联系的考评目标。A.经营指标B.经营效益C.经营收益D.经营业绩

(2017年11月) PRI是根据( )归纳提练而成的指标A.战略目标 B.岗位职责C.工作内容 D.工作能力要求E.岗位任职条件

岗位职责指标主要是根据部门和岗位工作说明书中的( )归纳而成的。A.岗位描述B.岗位职责C.工作内容D.任职要求E.工作条件

PRI主要是从( )中归纳总结提炼出来的。A.企业战略B.部门职责C.工作说明书D.胜任特征模型

绩效管理的指标体系设计要包括对( )的设计。A.KPIB.PCIC.SWOTD.PESTE.PRI

PRI 是指())。 A.否决指标 B.岗位职责指标 C.岗位特征指标 D.关键绩效指标

关于PRI,下列说法正确的是(  )A.与KPI完全没有关系B.是绩效考核体系的定性指标C.与KPI相比,同岗位自身工作职责的关联性更强D.根据工作说明书中的工作描述和任职条件归纳总结提炼而成E.在行政人事类职位的考核中比销售生产类职位的考核中体现得更多

试述意象的提练

间接引用的含义是()。A、对他人的观点或结论用自己的语言进行归纳提练B、直接使用作者的原话来佐证自己的观点C、应包括文章中所引用的每一篇资料D、将他人作品的精华部分作为自己的主要部分

元代周德清编撰的《()》是归纳()用韵而成。

TN承载业务QOS规划VLAN PRI正确的是()A、语音VLAN PRI值:5B、网管VLAN PRI值:7C、实时游戏,高速上网VLAN PRI值:4D、视频在线流媒体VLAN PRI值:2

以下不适合对组织的考评的指标是()A、KPIB、PCIC、WAID、PRI

行为逻辑面试的方法最早总结归纳而成是由()。A、微软B、华硕C、IBMD、苹果

通讯主题的提练要求做到()、()、()、()

应急浮筒用的是哪个汇流条的电()A、DC ESS BUS 和 NO.1 DC PRI BUSB、NO.1 DC PRI BUS 和 NO.2 DC PRI BUSC、NO.2 DC PRI BUS 和 DC ESS BUSD、DC ESS BUS 和NO.1 DC PRI BUS 和 NO.2 DC PRI BUS

多选题TN承载业务QOS规划VLAN PRI正确的是()A语音VLAN PRI值:5B网管VLAN PRI值:7C实时游戏,高速上网VLAN PRI值:4D视频在线流媒体VLAN PRI值:2

单选题根据部门和岗位的工作说明书中的内容,提炼而成的指标是()AWAIBKPICPRIDPCI

填空题通讯主题的提练要求做到()、()、()、()

问答题试述意象的提练

多选题绩效考评指标体系设计,应掌握()的概念以及设计步骤。A关键绩效指标(KPI)B岗位职责指标(PRI)C岗位胜任特征指标(PCI)D工作态度指标(WAI)E否决指标(NNI)