( ),是指企业运用系统的工具方法,对一定时期内企业营运效率与效果进行综合评判的管理活动。 A、绩效管理B、战略管理C、绩效评价D、综合管理
绩效管理的核心是()。 A、绩效评价B、绩效评价和激励管理C、激励管理D、提高绩效
绩效管理与绩效评价密切相关。绩效管理是绩效评价的延伸与发展,绩效评价是绩效管理的一个重要组成部分,但又不等同于绩效管理。() 此题为判断题(对，错)。
（ ）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A.绩效评价B.绩效分析C.绩效管理系统总体评估D.绩效监测
绩效管理系统评估模型中评价值的计算主要涉及三个方面，不正确的是()。A.绩效管理系统总体评价值B.绩效管理系统一级指标评价值C.绩效管理系统二级指标评价值D.绩效管理系统三级指标评价值
下列不属于绩效管理系统评估模型中评价值的是( )。A: 绩效管理系统总体评价值B: 绩效管理系统一级指标评价值C: 绩效管理系统二级指标评价值D: 绩效管理系统三级指标评价值
在对企业绩效管理系统进行总体的评价中，应从哪些内容入手进行调查研究与分析?
关于对人力资源管理部门进行绩效评价的说法，错误的是（）A.对于人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高人力资源管理工作的战略性B.对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高该部门在组织中的地位C.对人力资源管理部门进行绩评价必须采用定量指标D.对人力资源管理部门进行绩评价可以采用员工心理指标
采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时，应从（ ）内容入手进行调查研究与分析。A.总体的信息分析B.总体的功能分析C.总体的结构分析D.总体的文化分析E.总体的方法分析
采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时，应从()内容人手进行调查研究与分析。A:总体的信息分析B:总体的功能分析C:总体的结构分析D:总体的文化分析E:总体的方法分析
为了检查评价企业绩效管理系统的有效性，采用总体评价法时，应当从哪些方面进行调查研究与分析？（15分）
企业财务绩效定量评价是在管理绩效定性评价的基础上进行的。()
企业综合绩效评价指标包含八个企业管理绩效定性评价指标，这些企业管理绩效定性评价指标不包含（）A、战略管理评价B、发展创新评价C、筹资管理评价D、人力资源评价
企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是（）。A、盈利能力B、资产质量C、债务风险D、社会贡献
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，可以聘请企业内外的专家，组成评价小组，运用多种检测手段，这种方法称为（）A、总体评价法B、座谈法C、查看工作记录法D、问卷调查法
贯彻“卓越绩效评价准则”标准的同时可以提高企业业绩，改进企业整体效率，提高整体质量水平和质量管理水平。提高了企业竞争力及经营管理质量，追求卓越。
对企业的绩效管理系统进行总体评价，应从（）等内容入手。A、总体的功能分析B、总体的方法分析C、总体的结构分析D、总体的信息分析E、总体的流程分析
绩效管理制度设计、绩效管理工具开发、绩效管理组织构建、管理信息系统设计组成为（）。A、工作岗位分析B、明确岗位要求C、建立企业绩效管理系统D、建立企业绩效评价
采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时，应从（）内容入手进行调查研究与分析。A、总体的信息分析B、总体的功能分析C、总体的结构分析D、总体的文化分析E、总体的方法分析
采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时，进行调查研究与分析的内容不包括（）。A、总体的信息分析B、总体的功能分析C、总体的结构分析D、总体的文化分析
有效的绩效管理有助于提高工作效率与质量，绩效管理及考核的组成内容不包括（）。A、绩效管理计划B、绩效标准C、绩效考核与评价D、绩效沟通
多选题企业综合绩效评价由（ ）组成。A财务绩效定量评价B财务绩效定性评价C管理绩效定量评价D管理绩效定性评价E经营绩效综合评价
单选题为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，可以聘请企业内外的专家，组成评价小组，运用多种检测手段，这种方法称为（）A总体评价法B座谈法C查看工作记录法D问卷调查法
多选题采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时，应从（）内容入手进行调查研究与分析。A总体的信息分析B总体的功能分析C总体的结构分析D总体的文化分析E总体的方法分析
单选题采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时，进行调查研究与分析的内容不包括（）。A总体的信息分析B总体的功能分析C总体的结构分析D总体的文化分析
单选题对人力资源管理部门进行绩效评价的说法，错误的是（ ）。A对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高人力资源管理工作的战略性B对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高该部门在组织的地位C对人力资源管理部门进行绩效评价必须全部采用定量标准D对人力资源管理部门进行绩效评价时可以采用员工心理标准
多选题对企业的绩效管理系统进行总体评价，应从（）等内容入手。A总体的功能分析B总体的方法分析C总体的结构分析D总体的信息分析E总体的流程分析