下列不属于霍桑试验结论的是()。 A、企业的职工是“社会人”B、满足工人的社会欲望，提高工人的士气C、企业中并不存在“非正式组织”
霍桑实验的四个结论中对职工的定性是复杂人。() 此题为判断题(对，错)。
“社会人”是霍桑试验的四个结论中对职工的定性。（ ）
霍桑试验得出了职工“社会人”、企业中存在着“（）”、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。
霍桑实验的四个结论中对职工的定性是（）。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
霍桑实验的结论中对职工的定性是（）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
通过霍桑实验得出的结论有（）。A、职工是“社会人”B、职工是“经济人”C、企业中存在“非正式组织”D、新型的领导能力在于提高职工的效率
霍桑试验得出的结论有（）。A、管理的目的是提高劳动生产率B、新型的领导能力在于提高职工的满意度C、职工是“社会人”D、企业中存在“非正式组织”
在霍桑实验中得出了（）的结论。A、职工是经济人B、职工是社会人C、职工是复杂人D、职工是机器人
霍桑试验的结论指出新型的领导能力在于提高（）A、职工的福利水平B、职工的工资水平C、职工的满足度D、职工的工资和福利
梅奥等人对霍桑试验的材料总结后得出的结论主要有四点，它们是（）A、职工是“社会人”B、职工是经济人C、企业中有“非正式组织”D、新型领导能力在于提高职工满足度E、存在着霍桑效应
霍桑试验结论中对职工的定性是（）。A、经纪人B、社会人C、复杂人D、自我实现人
多选题霍桑试验得出的结论有（）。A管理的目的是提高劳动生产率B新型的领导能力在于提高职工的满意度C职工是“社会人”D企业中存在“非正式组织”
多选题通过“霍桑试验”得出的结论有（）A职工是“社会人”B企业中存在“非正式组织”C新型的领导能力在于提高职工的满足度D存在着“霍桑效应”
单选题霍桑试验的结论指出新型的领导能力在于提高（）A职工的福利水平B职工的工资水平C职工的满足度D职工的工资和福利
单选题霍桑实验的四个结论中对职工的定性是（）A经济人B社会人C自我实现人D复杂人
填空题霍桑试验得出了职工“社会人”、企业中存在着“（）”、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。
多选题梅奥等人对霍桑试验的材料总结后得出的结论主要有四点，它们是（）A职工是“社会人”B职工是经济人C企业中有“非正式组织”D新型领导能力在于提高职工满足度E存在着霍桑效应
问答题试述梅约在霍桑试验中得出人是“社会人”的结论。