以下关于系统模型的说法正确的是()。 A、每个系统只能有一种数学模型B、系统动态模型在一定条件下可简化为静态模型C、动态模型比静态模型好D、静态模型比动态模型好
用以描述系统系统状态变化过程的数学模型称为()。A.动态模型B.静态模型C.物理模型D.实体模型
企业人力资源内部供给预测的方法包括（ ）。A．回归分析模型B．人力资源信息库C．马尔可夫模型D．经济计量模型法E．管理人员接替模型
转炉炼钢过程的静态数学模型有：（）、（）和增量模型。
何谓对象的数学建模？静态数学模型与动态数学模型有什么区别？
一般先考虑使用静态模型，在静态模型无法解决问题的情况下，才考虑动态模型或仿真模型。模型确立后，首先要对模型进行统计检验以确定模型的可用性。即（）A、背景分析B、分析人力资源发展规律C、建立预测模型D、预测模型运行和预测结果分析
企业人力资源预测有多种模型，其中判断预测和经验预测属于（）A、最优化模型B、企业变化预测模型C、简单预测模型D、模拟模型
如果企业人力资源预测对象与某一变量的直线相关趋势成立，就可以建立预测人力资源的（）A、线性回归预测模型B、时间序列预测模型C、一元线性回归预测模型D、多元线性回归模型
静态控制的数学模型有（）。A、理论模型B、统计模型C、增量模型
常用的经济数学模型包括经济计量模型、经济递推优化模型、全国或地区投入产出模型、系统动力学模型和动态系统计量模型等。
以下关于系统模型说法正确的是（）A、每个系统只能有一种数学模型B、系统动态模型在一定条件下可简化为静态模型C、动态模型比静态模型好D、静态模型比动态模型好
主要生产函数模型，如线性生产函数模型、指数生产函数模型和列昂捷夫投入产出模型等是（）A、时序模型B、回归模型C、计量模型D、模拟模型
数学模型主要分成静态模型和动态模型。在人力资源预测中使用时序模型、回归模型和计量模型的是属于（）A、动态模型B、静态模型C、模拟模型D、马尔科夫模型
在人力资源预测中，最常用的模型是（）A、线性回归预测模型B、时间序列预测模型C、一元线性回归预测模型D、多元线性回归模型
从预测模型的分类来看，可以将用于企业人力资源预测的模型分成简单预测模型和（）A、企业变化预测模型B、最优化模型C、模拟模型D、以上都是
联立方程经济计量模型的预测过程包括（）A、在经济分析基础上建立经济计量模型B、实验模型C、回归模型D、确定经济计量模型中待定参数E、利用已确定的模型对市场的未来作出预测
单选题从预测模型的分类来看，可以将用于企业人力资源预测的模型分成简单预测模型和（）A企业变化预测模型B最优化模型C模拟模型D以上都是
单选题在人力资源预测中，最常用的模型是（）A线性回归预测模型B时间序列预测模型C一元线性回归预测模型D多元线性回归模型
单选题主要生产函数模型，如线性生产函数模型、指数生产函数模型和列昂捷夫投入产出模型等是（）A时序模型B回归模型C计量模型D模拟模型
多选题联立方程经济计量模型的预测过程包括()A在经济分析基础上建立经济计量模型B实验模型C回归模型D确定经济计量模型中待定参数E利用已确定的模型对市场的未来作出预测
单选题以下关于系统模型说法正确的是（）A每个系统只能有一种数学模型B系统动态模型在一定条件下可简化为静态模型C动态模型比静态模型好D静态模型比动态模型好
单选题数学模型主要分成静态模型和动态模型。在人力资源预测中使用时序模型、回归模型和计量模型的是属于（）A动态模型B静态模型C模拟模型D马尔科夫模型
单选题如果企业人力资源预测对象与某一变量的直线相关趋势成立，就可以建立预测人力资源的（）A线性回归预测模型B时间序列预测模型C一元线性回归预测模型D多元线性回归模型
单选题企业人力资源预测有多种模型，其中判断预测和经验预测属于（）A最优化模型B企业变化预测模型C简单预测模型D模拟模型
判断题常用的经济数学模型包括经济计量模型、经济递推优化模型、全国或地区投入产出模型、系统动力学模型和动态系统计量模型等。A对B错
单选题一般先考虑使用静态模型，在静态模型无法解决问题的情况下，才考虑动态模型或仿真模型。模型确立后，首先要对模型进行统计检验以确定模型的可用性。即（）A背景分析B分析人力资源发展规律C建立预测模型D预测模型运行和预测结果分析
多选题企业人力资源内部供给预测的方法包括（ ）。A回归分析模型B人力资源信息库C马尔可夫模型D经济计量模型法E管理人员接替模型