单选题公司设计业绩计量指标和激励机制的目的在于（）A公平B多劳多得C公司战略D员工收入
单选题
公司设计业绩计量指标和激励机制的目的在于（）
A
公平
B
多劳多得
C
公司战略
D
员工收入
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解析：
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利用经济增加值衡量公司业绩的特点在于（ ）。A.克服了盈利基础财务计量的缺点，便于进行长期的业绩计量，并能考虑公司不同发展阶段的差异B.不仅仅是一种业绩评价指标，它还是一种全面财务管理和薪酬激励框架C.绝对数指标，不具有比较不同规模公司业绩的能力D.如果资产负债表和利润表的数据不可靠，经济增加值也不会可靠，业绩评价的结论也就不可靠
J贸易公司销售部经理建议公司管理层，除了使用投资报酬率、资产周转率、负债率等财务指标衡量企业的业绩外，还应利用非财务指标监控企业的活动。关于财务指标和非财务指标，下列说法正确的有（ ）。A、使用财务比率可以进行项目比较并有助于计量绩效 B、已动用资本报酬率指标方法复杂，不利于管理层理解 C、使用财务比率衡量企业业绩无法控制无预算责任的员工 D、非财务业绩计量可能比财务业绩计量提供的业绩信息更为及时
股权激励，是对公司员工进行长期激励的主要方法之一，也是公司用于激励并留住核心人才而实施的激励机制。截至2016年6月7日收盘，已有逾90家上市公司实施了股权激励，使核心员工与公司结成了利益共同体。实施股权激励有利于（） ①增加员工的按劳分配收入 ②降低公司员工的投资风险 ③实现效率与公平的统一 ④增强公司凝聚力和市场竞争力A、①②B、①④C、②③D、③④
以下哪项内容属于设计公司业绩衡量评估系统时所采取的典型步骤（）？A、理解公司战略；开展形式评估；确定衡量评估类型；并根据衡量评估的结果采取行动。B、制定衡量评估计划；创建与衡量指标相联系的公司战略；对业绩衡量评估数据进行趋势分析；并衡量数据的可变性。C、对业绩衡量指标进行分类；制定数据收集计划；分析数据；并预测未来业绩。D、开展形势分析评估；生成宏观业绩衡量指标，审查业绩衡量评估数据；并根据业绩衡量指标；审查业绩衡量评估数据；并根据业绩衡量评估结果改变战略。
公司目标是公司使命的具体化，建立目标体系的目的是将公司的使命转换成明确具体的业绩目标。从整个公司的角度来看，公司需要建立的业绩标准包括（）。A、和营销有关的业绩标准B、和财务有关的业绩标准C、和竞争有关的业绩标准D、和战略有关的业绩标准
单选题因业绩不佳且持续无法改进，某寿险公司员工小王被公司解雇，在办理解雇手续的过程中，公司向小王明确解释了解雇的原因，并以细致周到、尊重人格且有人情味的方式执行了公司的解雇政策，因此，小王比较心平气和地接受了公司的决定。这家寿险公司的做法体现了员工管理实践中的（）原则。A结果公平B分配公平C程序公平D人际公平
单选题下列关于业绩的非财务计量的说法中，不正确的是（ ）。A非财务计量是针对财务计量容易诱使经理人员为追逐短期利润而伤害公司长期的发展这一缺点提出的B在业绩评价中，比较重要的非财务计量指标有市场占有率、质量和服务、创新、生产力和雇员培训C非财务计量可以计量公司的长期业绩D非财务计量不能直接计量创造财富活动的业绩
单选题以下哪项内容属于设计公司业绩衡量评估系统时所采取的典型步骤（）？A理解公司战略；开展形式评估；确定衡量评估类型；并根据衡量评估的结果采取行动。B制定衡量评估计划；创建与衡量指标相联系的公司战略；对业绩衡量评估数据进行趋势分析；并衡量数据的可变性。C对业绩衡量指标进行分类；制定数据收集计划；分析数据；并预测未来业绩。D开展形势分析评估；生成宏观业绩衡量指标，审查业绩衡量评估数据；并根据业绩衡量指标；审查业绩衡量评估数据；并根据业绩衡量评估结果改变战略。
单选题下列关于业绩的非财务计量的表述中，不正确的是（ ）。A非财务指标可以直接计量公司在创造财富的活动中所取得的业绩B非财务计量指标关系到公司的长期盈利能力，可以引导经理人员关注公司的长远发展C非财务计量的综合性不如财务计量D非财务计量的可比性比财务计量的可比性强
单选题下列关于非财务计量指标特点的说法中，不正确的是（）。A非财务指标，可以直接计量公司在创造财富的活动中所取得的业绩B非财务计量是短期计量C非财务计量的综合性、可计量性和可比性等都不如财务计量D非财务指标的业绩计量，通常借助于平衡计分卡
单选题在设计公司业绩衡量系统时应采取的典型步骤是（）A对衡量指标进行分类，制定数据搜集计划，分析数据并预测未来业绩；B理解公司战略，开展形势分析，建立衡量指标分类体系，并根据衡量结果采取行动；C制定业绩衡量计划，创建与衡量指标相联系的公司战略，分析衡量数据所反映的趋势，并评估数据可变性；D开展形势分析，生成宏观衡量指标，检查衡量数据，并根据衡量结果修改战略。
多选题非财务计量与财务计量指标相比的特点在于（ ）。A财务指标不能直接计量创造财富的活动，非财务计量可以直接计量创造财富活动的业绩B财务计量是短期的计量，非财务计量可以计量公司的长期业绩C财务计量综合性强，非财务计量可比性强D财务计量可计量性强，非财务计量综合性强