单选题根据本文，下列哪位属于可从外省市直接引进的人才（ ）A杨某，非北京户籍，是北京市某企业急需的高级技师B李某，已在京工作6年，经引进人才综合评价为优秀C刘某，符合北京某职业院校急需紧缺专业学科带头人的要求D张某，她所培养的学生在国家级职业技能竞赛中获得第一名
单选题
根据本文，下列哪位属于可从外省市直接引进的人才（ ）
A
杨某，非北京户籍，是北京市某企业急需的高级技师
B
李某，已在京工作6年，经引进人才综合评价为优秀
C
刘某，符合北京某职业院校急需紧缺专业学科带头人的要求
D
张某，她所培养的学生在国家级职业技能竞赛中获得第一名
参考解析
解析：
相关考题：
以下是北京市人民政府对外发文的一部分，阅读之后回答41-45题 ：①职业培训是 劳动者技能水平和促进就业、 就业的重要手段。加强职业培训，加速 高素质技能人才，是实施“人文北京、科技北京、绿色北京”战略和建设中国特色世界城市的必由之路。为进一步加强职业培训工作，根据《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔2010〕36号），结合本市实际，现提出如下意见：②对本市紧缺、企业急需的非本市户籍的技师、高级技师，可参照有关规定办理《北京市工作居住证》；对在京工作3年以上、按规定缴纳社会保险且取得技师及以上职业资格证书，并在工作中做出突出贡献的来京务工人员，经本市引进人才综合评价为优秀的，可从外省市直接引进。继续加大职业院校高水平教师引进力度，获得或培养国家级职业技能竞赛第一名的教师，可从外省市直接引进；对职业院校急需紧缺专业的学科带头人，通过了本市引进人才综合评价的，可从外省市引进，建立和完善高技能人才柔性流动和区域合作机制，鼓励高技能人才通过咨询服务、技术攻关、项目引进等多种方式发挥作用，对企业、职业院校根据生产和教学需要引进、聘用的国外专家和留学生，享受本市有关人才的优惠政策。③积极推进国家职业资格证书制度，大力加强职业技能鉴定工作。加大适应首都发展需要的新职业（工种）标准开发力度，及时更新、完善职业技能鉴定题库。推进职业技能鉴定社会化管理工作，按照“统一标准、统一命题、统一考务和统一证书”的原则，优化运行机制，加强职业技能鉴定专业化队伍建设，不断提高职业技能鉴定管理水平和质量。健全以职业能力和工作业绩为重点的技能人才多元评价体系，完善“统一标准、自主申报、社会考核、企业聘任”的考评机制，进一步突破比例、年龄、资历和身份界限，拓宽技能人才成长通道。完善多层次职业技能竞赛工作机制，每年举办不少于30个职业（工种）的行业、地区性职业技能竞赛，每3年举办一次全市性职业技能竞赛。依次填入第①段三处划线部分的词语，最恰当的是A. 提高 保障 发现培训B. 提高 稳定 培养造就C. 稳定 支持 培养教育D. 稳定 保障 锻炼提拔
以下是北京市人民政府对外发文的一部分，阅读之后回答41-45题 ：①职业培训是 劳动者技能水平和促进就业、 就业的重要手段。加强职业培训，加速 高素质技能人才，是实施“人文北京、科技北京、绿色北京”战略和建设中国特色世界城市的必由之路。为进一步加强职业培训工作，根据《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔2010〕36号），结合本市实际，现提出如下意见：②对本市紧缺、企业急需的非本市户籍的技师、高级技师，可参照有关规定办理《北京市工作居住证》；对在京工作3年以上、按规定缴纳社会保险且取得技师及以上职业资格证书，并在工作中做出突出贡献的来京务工人员，经本市引进人才综合评价为优秀的，可从外省市直接引进。继续加大职业院校高水平教师引进力度，获得或培养国家级职业技能竞赛第一名的教师，可从外省市直接引进；对职业院校急需紧缺专业的学科带头人，通过了本市引进人才综合评价的，可从外省市引进，建立和完善高技能人才柔性流动和区域合作机制，鼓励高技能人才通过咨询服务、技术攻关、项目引进等多种方式发挥作用，对企业、职业院校根据生产和教学需要引进、聘用的国外专家和留学生，享受本市有关人才的优惠政策。③积极推进国家职业资格证书制度，大力加强职业技能鉴定工作。加大适应首都发展需要的新职业（工种）标准开发力度，及时更新、完善职业技能鉴定题库。推进职业技能鉴定社会化管理工作，按照“统一标准、统一命题、统一考务和统一证书”的原则，优化运行机制，加强职业技能鉴定专业化队伍建设，不断提高职业技能鉴定管理水平和质量。健全以职业能力和工作业绩为重点的技能人才多元评价体系，完善“统一标准、自主申报、社会考核、企业聘任”的考评机制，进一步突破比例、年龄、资历和身份界限，拓宽技能人才成长通道。完善多层次职业技能竞赛工作机制，每年举办不少于30个职业（工种）的行业、地区性职业技能竞赛，每3年举办一次全市性职业技能竞赛。根据本文，下列哪位属于可从外省市直接引进的人才？A. 杨某，非北京户籍，是北京市某企业急需的高级技师B. 李某，已在京工作6年，经引进人才综合评价为优秀C. 刘某，符合北京某职业院校急需紧缺专业学科带头人的要求D. 张某，她所培养的学生在国家级职业技能竞赛中获得第一名
以下是北京市人民政府对外发文的一部分，阅读之后回答41-45题 ：①职业培训是 劳动者技能水平和促进就业、 就业的重要手段。加强职业培训，加速 高素质技能人才，是实施“人文北京、科技北京、绿色北京”战略和建设中国特色世界城市的必由之路。为进一步加强职业培训工作，根据《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔2010〕36号），结合本市实际，现提出如下意见：②对本市紧缺、企业急需的非本市户籍的技师、高级技师，可参照有关规定办理《北京市工作居住证》；对在京工作3年以上、按规定缴纳社会保险且取得技师及以上职业资格证书，并在工作中做出突出贡献的来京务工人员，经本市引进人才综合评价为优秀的，可从外省市直接引进。继续加大职业院校高水平教师引进力度，获得或培养国家级职业技能竞赛第一名的教师，可从外省市直接引进；对职业院校急需紧缺专业的学科带头人，通过了本市引进人才综合评价的，可从外省市引进，建立和完善高技能人才柔性流动和区域合作机制，鼓励高技能人才通过咨询服务、技术攻关、项目引进等多种方式发挥作用，对企业、职业院校根据生产和教学需要引进、聘用的国外专家和留学生，享受本市有关人才的优惠政策。③积极推进国家职业资格证书制度，大力加强职业技能鉴定工作。加大适应首都发展需要的新职业（工种）标准开发力度，及时更新、完善职业技能鉴定题库。推进职业技能鉴定社会化管理工作，按照“统一标准、统一命题、统一考务和统一证书”的原则，优化运行机制，加强职业技能鉴定专业化队伍建设，不断提高职业技能鉴定管理水平和质量。健全以职业能力和工作业绩为重点的技能人才多元评价体系，完善“统一标准、自主申报、社会考核、企业聘任”的考评机制，进一步突破比例、年龄、资历和身份界限，拓宽技能人才成长通道。完善多层次职业技能竞赛工作机制，每年举办不少于30个职业（工种）的行业、地区性职业技能竞赛，每3年举办一次全市性职业技能竞赛。第③段内容是针对下列哪项工作目标提出来的？A. 设定专业人才的多元化选拔标准B. 完善职业技能人才统一考试制度C. 构建高质量的技能考核评价体系D. 加大职业技能人才培养选拔力度
以下是北京市人民政府对外发文的一部分，阅读之后回答41-45题 ：①职业培训是 劳动者技能水平和促进就业、 就业的重要手段。加强职业培训，加速 高素质技能人才，是实施“人文北京、科技北京、绿色北京”战略和建设中国特色世界城市的必由之路。为进一步加强职业培训工作，根据《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔2010〕36号），结合本市实际，现提出如下意见：②对本市紧缺、企业急需的非本市户籍的技师、高级技师，可参照有关规定办理《北京市工作居住证》；对在京工作3年以上、按规定缴纳社会保险且取得技师及以上职业资格证书，并在工作中做出突出贡献的来京务工人员，经本市引进人才综合评价为优秀的，可从外省市直接引进。继续加大职业院校高水平教师引进力度，获得或培养国家级职业技能竞赛第一名的教师，可从外省市直接引进；对职业院校急需紧缺专业的学科带头人，通过了本市引进人才综合评价的，可从外省市引进，建立和完善高技能人才柔性流动和区域合作机制，鼓励高技能人才通过咨询服务、技术攻关、项目引进等多种方式发挥作用，对企业、职业院校根据生产和教学需要引进、聘用的国外专家和留学生，享受本市有关人才的优惠政策。③积极推进国家职业资格证书制度，大力加强职业技能鉴定工作。加大适应首都发展需要的新职业（工种）标准开发力度，及时更新、完善职业技能鉴定题库。推进职业技能鉴定社会化管理工作，按照“统一标准、统一命题、统一考务和统一证书”的原则，优化运行机制，加强职业技能鉴定专业化队伍建设，不断提高职业技能鉴定管理水平和质量。健全以职业能力和工作业绩为重点的技能人才多元评价体系，完善“统一标准、自主申报、社会考核、企业聘任”的考评机制，进一步突破比例、年龄、资历和身份界限，拓宽技能人才成长通道。完善多层次职业技能竞赛工作机制，每年举办不少于30个职业（工种）的行业、地区性职业技能竞赛，每3年举办一次全市性职业技能竞赛。该公文的类型最可能是A. 意见B. 函C. 命令D. 通知
以下是北京市人民政府对外发文的一部分，阅读之后回答41-45题 ：①职业培训是 劳动者技能水平和促进就业、 就业的重要手段。加强职业培训，加速 高素质技能人才，是实施“人文北京、科技北京、绿色北京”战略和建设中国特色世界城市的必由之路。为进一步加强职业培训工作，根据《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔2010〕36号），结合本市实际，现提出如下意见：②对本市紧缺、企业急需的非本市户籍的技师、高级技师，可参照有关规定办理《北京市工作居住证》；对在京工作3年以上、按规定缴纳社会保险且取得技师及以上职业资格证书，并在工作中做出突出贡献的来京务工人员，经本市引进人才综合评价为优秀的，可从外省市直接引进。继续加大职业院校高水平教师引进力度，获得或培养国家级职业技能竞赛第一名的教师，可从外省市直接引进；对职业院校急需紧缺专业的学科带头人，通过了本市引进人才综合评价的，可从外省市引进，建立和完善高技能人才柔性流动和区域合作机制，鼓励高技能人才通过咨询服务、技术攻关、项目引进等多种方式发挥作用，对企业、职业院校根据生产和教学需要引进、聘用的国外专家和留学生，享受本市有关人才的优惠政策。③积极推进国家职业资格证书制度，大力加强职业技能鉴定工作。加大适应首都发展需要的新职业（工种）标准开发力度，及时更新、完善职业技能鉴定题库。推进职业技能鉴定社会化管理工作，按照“统一标准、统一命题、统一考务和统一证书”的原则，优化运行机制，加强职业技能鉴定专业化队伍建设，不断提高职业技能鉴定管理水平和质量。健全以职业能力和工作业绩为重点的技能人才多元评价体系，完善“统一标准、自主申报、社会考核、企业聘任”的考评机制，进一步突破比例、年龄、资历和身份界限，拓宽技能人才成长通道。完善多层次职业技能竞赛工作机制，每年举办不少于30个职业（工种）的行业、地区性职业技能竞赛，每3年举办一次全市性职业技能竞赛。下列关于该公文主送机关的表述、最恰当的一项是A. 市政府各委、办、局、各区、县人民政府，各市属机构B. 各区、县人民政府，各市属机构、市 政府各委、办、局C. 各市属机构，市政府各委、办、局，各区、县人民政府D. 各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各市属机构
甲单位2016年上半年计划引进10名优秀人才，并按相关政策安排引进人才保障性住房租金补贴预算15万元。2016年6月，人事处同10名引进人才签订了聘用合同，经履行相关报批程序，财务处支付了引进人才住房租金补贴15万元。财务处认为，保障性住房租金补贴属于引进人才薪酬待遇的一部分，遂将15万元引进人才住房补贴确定支出并按政府支出经济分类科目列入“工资福利支出。” 要求：请根据《政府收支分类科目》，判断上述事项支出经济分类是否正确；如不正确，分别指出正确的分类科目。
中铁股份公司领导小组主要职责不含下列哪一条？（）A、根据上级有关精神，制定人才引进工作制度办法B、研究审批各二级公司年度人才引进计划C、根据人才引进计划进行招聘D、研究解决人才引进工作中的重大问题
为促进人才优先发展，以下哪个内容不属于“大力引进培养紧缺专业人才”（）。A、扩大博士后招生规模B、设置专业人才特聘职位C、吸引集聚金融产业发展需要的专业人才D、引进培养高水平人文社科专业人才
根据《深圳市新引进人才租房和生活补贴工作实施办法》，深圳市新引进人才租房和生活补贴工作实施办法所引进的人才，不包含下列哪类人才（）。A、应届毕业生B、归国留学人员C、在职人才D、二次接受的毕业生
《龙华区“龙舞华章2020”人才发展若干措施》中，为鼓励社会力量参与新区招才引智，对成功引进落地新区人才的社会人员给予每引进1人奖励5万元的补贴，以下选项不属于该人才引进范围的是（）。A、市后备级人才B、孔雀计划C类人才C、经外省、副省级以上市认定的同等级人才D、市地方级领军人才
为促进人才优先发展，以下哪个措施不属于“实行更具竞争力的高精尖人才培养引进政策”（）。A、实施杰出人才培育引进计划B、深化和拓展“孔雀计划”C、吸引集聚金融产业发展需要的专业人才D、培育引进高层次创新创业预备项目团队
建立海外高层次人才工作目标责任制，加强引进海外高层次人才工作效能评估，市人才工作领导小组根据各部门职能分工，对《意见》落实情况进行年度考核，属于实施“孔雀计划”引进海外高层次创新创业人才的（）。A、总体目标B、主要措施C、主要对象D、组织领导
关于实施“智汇平度”人才工程的12条意见中，属于加快高层次创新创业人才引进培育的是（）A、实施优秀实用人才培养工程B、实施顶尖人才突破工程C、实施领军人才引领工程D、实施技能人才引进培育工程
单选题在鉴定领域中，（）是营造鉴定机构核心竞争力的第一要务。A充分重视人才，引进高级鉴定人才B充分重视人才，引进中级鉴定人才C充分重视仪器，引进高级鉴定人才D充分重视资金，引进高级鉴定人才
单选题某市实行人才强省战略，2010年从国内外引进各类优秀人才1000名，其中，管理类人才361人，非管理类不具有博士学位的人才250人，国外引进的非管理类人才206人，国内引进的具有博士学位的252人。根据以上陈述，可以得出（ ）。A国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人B国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人C国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人D国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人
单选题某市实行人才强省战略，2010年从国内外引进各类优秀人才1000名，其中，管理类人才361人，非管理类不具有博士学位的人才250人，国外引进的非管理类人才206人，国内引进的具有博士学位的人才252人。根据以上陈述，可以得出（ ）。A国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人B国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人C国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人D国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人