多选题下列属于直接经济报酬的是（）A薪金B佣金C晋升机会D带薪休假E红利

多选题
下列属于直接经济报酬的是（）
A

薪金

B

佣金

C

晋升机会

D

带薪休假

E

红利

参考解析

解析： 本题考查经济薪酬的直接经济报酬。经济薪酬包括直接经济报酬（工资、薪金、奖金、佣金及红利等）和间接经济报酬（如企业支付的保险以及带薪休假等形式的经济福利）。

相关考题：

诸如度假、各种保险、培训等不直接以金钱的方式作为报酬形式，这种报酬也称作（）。A.经济报酬B.基本薪酬C.非经济报酬D.绩效薪酬
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员工提供的(),包括经济性的报酬和非经济性的报酬两个部分A工资B直接报酬间接报酬D总体报酬
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上司的认可与肯定属于()。 A、经济性报酬B、非经济性报酬C、直接薪酬D、间接薪酬
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以下属于直接报酬的有() A、基本报酬B、绩效报酬C、激励性报酬D、医疗保险E、股票期权
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()不属于直接经济报酬。 A.工资B.佣金C.保险D.奖金
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下列不属于间接经济报酬的是()。 A.缺勤支付B.保险C.福利D.工资
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员工在工作场所得到的报酬包括()。 A.直接经济报酬B.间接经济报酬(如福利等)C.工作方面的非经济报酬D.组织环境方面的非经济报酬
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薪酬可分为经济报酬和非经济报酬,下面中属于经济报酬的是()。 A.员工的工资、津贴、奖金等B.员工获得的满足感C.员工获得的成就感D.良好的工作气氛
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经济报酬是指直接以货币形式支付给员工的劳务报酬;可转化为货币形式的劳动报酬。() 此题为判断题(对，错)。
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薪酬体系一般分为经济性报酬和非经济性报酬两个部分,经济性报酬是可以外在的、可见的,包括直接的经济报酬和非直接的经济报酬;非经济性报酬则属于内在的报酬,常被称为隐形报酬,分为职业性奖励和社会性奖励。() 此题为判断题(对，错)。
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下列各项属于非经济类报酬的是（）。A工资B奖金C员工获得的成就感D津贴
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薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是（）A、员工的工资、津贴、奖金等B、员工获得的满足感C、员工获得的成就感D、良好的工作气氛
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下列属于直接经济报酬的是（）A、薪金B、佣金C、晋升机会D、带薪休假E、红利
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诸如度假、各种保险、培训等不直接以金钱的方式作为报酬形式，这种报酬也称作（）。A、经济报酬B、基本薪酬C、非经济报酬D、绩效薪酬
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下列选项中，属于直接劳动报酬的是（）。A、工资B、保险福利C、股票期权D、奖金
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下列不属于企业员工直接报酬的是（）A、工资B、奖金C、津贴D、良好的办公场所
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下列哪些属于员工的直接报酬（）。A、基本工资B、绩效工资C、成就工资D、津贴
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报酬指员工向企业让渡其劳动或劳务使用权后获得的各种直接和间接的经济收入，简单的讲就相当于报酬体系中的经济类报酬部分。
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企业总体薪酬包括以下哪几个方面（）。A、经济性报酬B、非经济性报酬C、直接报酬D、间接报酬
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小李在公司任职两年后，单位派他到外地进行培训，培训结束后，小李被任命为公司的部门主管，这里小李所得到的培训和晋升机会，从薪酬的组成上来说属于（）A、直接经济报酬B、间接经济报酬C、工作特征D、工作环境
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下列属于直接经济报酬的是（）A、工资B、奖金C、企业支付的保险D、佣金E、带薪休假
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单选题下列不属于企业员工直接报酬的是（）A工资B奖金C津贴D良好的办公场所
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多选题下列选项中，属于直接劳动报酬的是（）。A工资B保险福利C股票期权D奖金
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单选题薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是（）A员工的工资、津贴、奖金等B员工获得的满足感C员工获得的成就感D良好的工作气氛
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多选题下列属于直接经济报酬的是（ ）。A工资B奖金C企业支付的保险D佣金E带薪休假
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单选题诸如度假、各种保险、培训等不直接以金钱的方式作为报酬形式，这种报酬也称作（）。A经济报酬B基本薪酬C非经济报酬D绩效薪酬
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单选题关于薪酬分类的说法，正确的是（ ）。A直接经济报酬包括工资、薪金和保险等B非经济薪酬包括工作特征和工作环境C带薪休假属于直接经济报酬D晋升机会属于间接经济报酬
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