薪酬体系一般分为经济性报酬和非经济性报酬两个部分,经济性报酬是可以外在的、可见的,包括直接的经济报酬和非直接的经济报酬;非经济性报酬则属于内在的报酬,常被称为隐形报酬,分为职业性奖励和社会性奖励。() 此题为判断题(对,错)。

薪酬体系一般分为经济性报酬和非经济性报酬两个部分,经济性报酬是可以外在的、可见的,包括直接的经济报酬和非直接的经济报酬;非经济性报酬则属于内在的报酬,常被称为隐形报酬,分为职业性奖励和社会性奖励。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

员工提供的(),包括经济性的报酬和非经济性的报酬两个部分A工资B直接报酬间接报酬D总体报酬

上司的认可与肯定属于()。 A、经济性报酬B、非经济性报酬C、直接薪酬D、间接薪酬

企业总体薪酬包括以下那几个方面()。A、经济性报酬B、非经济性报酬C、直接报酬D、间接报酬

外在薪酬是经济性待遇.包括直接薪酬间接薪酬和非财务报酬。() 此题为判断题(对,错)。

下列关于薪酬的描述,正确的是()。A:报酬可分为内在报酬和外在报酬B:薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分C:可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬D:技能薪酬主要适用于“白领员工”E:外在报酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

报酬包括经济性报酬和非经济性报酬,非经济性报酬主要指从业者从事工作所获得的心理满足感和成就感。

在组织员工的报酬体系是指经济性报酬和外在报酬

59、报酬可以分为内在报酬和外在报酬,其中外在报酬包括()A.经济性报酬B.非经济性报酬C.国家法定福利D.企业自主福利E.津贴

从报酬是否以金钱来衡量,可将其分为()和(). A.经济性报酬 B.非经济性报酬 C.内在报酬 D.外在报酬