单选题中国正在大力推行企业年金制度,旨在通过企业和职工共同缴费建立企业职工退休计划,美国的401(k)计划发展成熟,对我国具有借鉴意义的有()。 ①政府应当扮演重要角色 ②国家应制订一定优惠政策鼓励企业建立企业年金 ③简化限制、增加覆盖面、适度减低费用 ④由企业统一运作到个人自主决定的投资管理模式A①②B①③④C②③④D①②③④

单选题
中国正在大力推行企业年金制度,旨在通过企业和职工共同缴费建立企业职工退休计划,美国的401(k)计划发展成熟,对我国具有借鉴意义的有()。 ①政府应当扮演重要角色 ②国家应制订一定优惠政策鼓励企业建立企业年金 ③简化限制、增加覆盖面、适度减低费用 ④由企业统一运作到个人自主决定的投资管理模式
A

①②

B

①③④

C

②③④

D

①②③④


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相关考题:

美国 401(k) 计划的兴起和发展, 为雇主们提供了积极推进员工福利制度发展的动力, 从而使员工福利制度得到进一步发展。 以下关于 401(k) 计划的表述中, 正确的有( ): ①它不适用于私营企业; ②由于它是由美国 1978 年《国内税收法》 新增的第 401 条 k 项条款的规定而产生, 故此得名; ③由雇主和雇员共同缴费而建立起来的完全积累制的补充养老保险制度; ④账户资金在员工退休之前, 一般不得领取; ⑤当员工退休时, 其 401(k) 账户资金将被一次性领取。A. ①②③④⑤B. ②③④C. ③④⑤D.①③④

中国正在大力推行企业年金制度,旨在通过企业和职工共同缴费建立企业职工退休计划,美国的401(k)计划发展成熟,对我国具有借鉴意义的有()。①政府应当扮演重要角色②国家应制订一定优惠政策鼓励企业建立企业年金③简化限制、增加覆盖面、适度减低费用④由企业统一运作到个人自主决定的投资管理模式A、①②B、①③④C、②③④D、①②③④

我国的企业年金为( ),即企业年金计划不向职工承诺未来年金的数额或替代率,职工退休后年金的多少完全取决于职工和个人的缴费金额及投资收益。A.确定收益型B.确定缴费型C.确定金额型D.确定利率型

我国的企业年金为(),即企业年金计划不向职工承诺未来年金的数额或替代率,职工退休后年金的多少完全取决于职工个人的缴费金额及投资收益。A:确定收益型B:确定缴费型C:确定金额型D:确定利季型

企业年金具有的特点有( )。A.年金的缴费或由企业承担,或由企业和职工共同承担B.企业自愿建立,国家不强制建立,不直接干预C.年金的缴费只由职工个人承担D.企业必须建立,国家强制建立,直接干预E.企业年金基金不属于委托人等各管理当事人的清算财产,是中国式养老信托制度的开创者

我国的企业年金为(),即企业年金计划不向职工承诺未来年金的数额或替代率,职工退休后年金的多少完全取决于职工和个人的缴费金额及投资收益。A:确定收益型B:确定缴费型C:确定金额型D:确定利率型

在缴费确定制企业年金中,按照具体项目又可分为()A、员工持股计划B、利润分享退休计划C、401K计划D、股票红利计划

美国的401K计划是一个涉及计划的建立、缴费、既得受益权三方面因素的年金综合方案。

20世纪80年代以后,DC型企业年金计划在美国迅速发展,已从数量上远远超过DB计划,以下美国企业年金计划中属于DC计划的是()。 ①401K计划 ②403b计划 ③利润分享计划 ④目标收益计划A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④

我国企业年金制度与美国401(k)计划相似点包括()。A、属于第二支柱的职业养老金计划B、企业和个人共同缴费,政府给予税收递延优惠C、采取完全积累制的制度模式D、市场化的投资运作体制

401K计划是美国的一项典型的DC型企业年金计划,它的具体内容包括:()。A、计划的发起和建立B、缴费和公司配套资金和既得受益权C、账户资金的转移和管理D、投资方式和税收优惠E、支付方式和安全保障

美国的401K计划是典型的DC型企业年金计划,它的管理包括行政管理和()。A、组织管理B、投资管理C、教育管理D、制度管理

美国的401(K)计划指的是美国由雇主和雇员共同缴费形成基金式的养老金保障制度。

某企业于1998年参保城镇企业职工基本养老保险,按工资总额的20%缴纳基本养老保险费;2007年,该企业建立企业年金计划,计划由企业和职工共同缴费,缴费比例相同,为职工工资的6%,均计入职工的个人账户。小张是该企业职工,于2000年参加工作,并按规定参加基本养老保险和企业年金计划,每月分别按工资的8%和6%缴纳基本养老保险个人账户费用和企业年金计划费用。该企业在缴纳企业所得税时,与养老保险有关的准予扣除项目金额为()。A、工资总额的26%B、工资总额的25%C、工资总额的24%D、工资总额的20%

中国正在大力推行企业年金制度,旨在通过企业和职工共同缴费建立企业职工退休计划,美国的401(k)计划发展成熟,对我国具有借鉴意义的是()。 ①政府应当扮演重要角色 ②国家应制订一定优惠政策鼓励企业建立企业年金 ③简化限制、增加覆盖面、适度减低费用 ④应加强监管,内部风险控制是重中之重 ⑤由企业统一运作到个人自主决定的投资管理模式 ⑥商业保险公司在企业年金运营中的重要作用 ⑦拓展资金投资渠道、防范和控制风险,实现资金保值、增值A、①②③⑤⑦B、②③④⑤⑥C、②③④⑤⑦D、①②③④⑤⑥⑦

D市某企业在依法参加城镇企业职工基本养老保险的基础上于2008年建立企业年金计划。企业年金计划由企业和职工共同缴费,缴费比例相同,为职工工资的6%,均计入职工的个人账户。该企业2011年职工工资总额为800万元。该企业2011年的企业年金计划缴费可在计算应纳税所得额时扣除的额度为()。A、48万B、40万C、32万D、0

某企业于1998年参保城镇企业职工基本养老保险,按工资总额的20%缴纳基本养老保险费;2007年,该企业建立企业年金计划,计划由企业和职工共同缴费,缴费比例相同,为职工工资的6%,均计入职工的个人账户。小张是该企业职工,于2000年参加工作,并按规定参加基本养老保险和企业年金计划,每月分别按工资的8%和6%缴纳基本养老保险个人账户费用和企业年金计划费用。小张的企业年金个人缴费()。A、在计算个人所得税应纳税所得额时予以扣除B、不超过工资5%标准内的部分在计算个人所得税应纳税所得额时予以扣除C、不超过工资4%标准内的部分在计算个人所得税应纳税所得额时予以扣除D、不予扣除,以税后收入缴纳企业年金缴费

我国企业年金和美国的401(K)计划都享有政府的税收递延优惠,即单位和个人缴费都能在个人所得税税前扣除,两者缴费的投资收益也不纳税,只有当退休领取时才需要缴纳个人所得税。

单选题D市某企业在依法参加城镇企业职工基本养老保险的基础上于2008年建立企业年金计划。企业年金计划由企业和职工共同缴费,缴费比例相同,为职工工资的6%,均计入职工的个人账户。该企业2011年职工工资总额为800万元。该企业2011年的企业年金计划缴费可在计算应纳税所得额时扣除的额度为()。A48万B40万C32万D0

判断题美国的401K计划是一个涉及计划的建立、缴费、既得受益权三方面因素的年金综合方案。A对B错

单选题美国的401K计划是典型的DC型企业年金计划,它的管理包括行政管理和()。A组织管理B投资管理C教育管理D制度管理

判断题美国的401(K)计划指的是美国由雇主和雇员共同缴费形成基金式的养老金保障制度。A对B错

多选题企业年金具有的特点有()A年金的缴费或由企业承担,或由企业和职工共同承担B企业自愿建立,国家不强制建立,不直接干预C年金的缴费只由职工个人承担D企业必须建立,国家强制建立,直接干预E企业年金基金不属于委托人等各管理当事人的清算财产,是中国式养老信托制度的开创者

判断题我国企业年金和美国的401(K)计划都享有政府的税收递延优惠,即单位和个人缴费都能在个人所得税税前扣除,两者缴费的投资收益也不纳税,只有当退休领取时才需要缴纳个人所得税。A对B错

多选题我国企业年金制度与美国401(k)计划相似点包括()。A属于第二支柱的职业养老金计划B企业和个人共同缴费,政府给予税收递延优惠C采取完全积累制的制度模式D市场化的投资运作体制

单选题20世纪80年代以后,DC型企业年金计划在美国迅速发展,已从数量上远远超过DB计划,以下美国企业年金计划中属于DC计划的是()。 ①401K计划 ②403b计划 ③利润分享计划 ④目标收益计划A①②③B①②④C②③④D①②③④

多选题在缴费确定制企业年金中,按照具体项目又可分为()A员工持股计划B利润分享退休计划C401K计划D股票红利计划