401K计划是美国的一项典型的DC型企业年金计划,它的具体内容包括:()。A、计划的发起和建立B、缴费和公司配套资金和既得受益权C、账户资金的转移和管理D、投资方式和税收优惠E、支付方式和安全保障

401K计划是美国的一项典型的DC型企业年金计划,它的具体内容包括:()。

  • A、计划的发起和建立
  • B、缴费和公司配套资金和既得受益权
  • C、账户资金的转移和管理
  • D、投资方式和税收优惠
  • E、支付方式和安全保障

相关考题:

根据企业年金积累方式和支付方式的差异,企业年金可以分为:()。A.单一计划型和组合计划型B.DB计划、DC计划和混合计划C.信托基金型、基金会型、契约型等D.强制计划和自愿计划

历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段,几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划(DB计划)。随着经济和社会发展环境的变化,自20世纪80年代以来,各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变,DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是,近年来DC模式也出现了许多问题,基于此,多国对DC计划进行反思,采取了许多应对措施,英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。9.DB计划与DC计划之间有许多不同之处,以下关于两者区别的说法不正确的是( )。A.DB计划中员工退休金待遇是确定的,DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的B.DC计划比DB计划的可携带性弱C.DC计划基金的投资风险高于DB计划D.一般情况下,DC计划的管理和操作成本高于DB计划

美国401K计划。

在缴费确定制企业年金中,按照具体项目又可分为()A、员工持股计划B、利润分享退休计划C、401K计划D、股票红利计划

美国的401K计划是一个涉及计划的建立、缴费、既得受益权三方面因素的年金综合方案。

20世纪80年代以后,DC型企业年金计划在美国迅速发展,已从数量上远远超过DB计划,以下美国企业年金计划中属于DC计划的是()。 ①401K计划 ②403b计划 ③利润分享计划 ④目标收益计划A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④

美国的401K计划是什么?

美国的401K计划是典型的DC型企业年金计划,它的管理包括行政管理和()。A、组织管理B、投资管理C、教育管理D、制度管理

从各国企业年金发展历程可以看出,不同的企业年金计划类型是与当时经济与社会发展条件相适应的。20世纪80年代以来,随着经济和社会发展环境的变化,各国的企业年金计划逐步由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变,DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是,近年来DC模式也出现了许多问题,多国开始对DC计划进行反思,采取了许多应对措施,英美等国的一些公司已开始采用混合型计划。 各国企业年金计划由DB模式向DC模式转变,其原因主要是()。 ①经济发展水平提高,市场化观念加强,金融环境逐渐成熟 ②DC计划优于DB计划 ③人口老龄化趋势日益严重 ④人们就业观念和投资理念的变化 ⑤经济系统性风险增强A、①③④⑤B、①②④⑤C、①②③④D、①②③④⑤

DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同,DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类;根据缴费资金的来源不同,DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。DC计划的年金支付从雇员退休开始定期支付,直到雇员身故。

历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段,几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划(DB计划)。随着经济和社会发展环境的变化,自20世纪80年代以来,各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变,DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是,近年来DC模式也出现了许多问题,基于此,多国对DC计划进行反思,采取了许多应对措施,英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。混合型计划是试图集DB计划和DC计划优点于一身的计划类型,它与DC计划一样都使用个人账户,但其个人账户是(),此账户()实际的价值增长。A、实际个人账户;获得B、实际个人账户;不获得C、名义个人账户;获得D、名义个人账户;不获得

从各国企业年金发展历程可以看出,不同的企业年金计划类型是与当时经济与社会发展条件相适应的。20世纪80年代以来,随着经济和社会发展环境的变化,各国的企业年金计划逐步由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变,DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是,近年来DC模式也出现了许多问题,多国开始对DC计划进行反思,采取了许多应对措施,英美等国的一些公司已开始采用混合型计划。DB计划与DC计划各有特点,以下关于两者区别的说法不正确的是()。A、DB计划中员工退休金待遇是确定的,DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的B、DB计划比DC计划的可携带性弱C、DB计划基金的投资风险由员工个人承担,DC计划的投资风险由企业承担D、一般情况下,DC计划的管理和操作成本高于DB计划

历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段,几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划(DB计划)。随着经济和社会发展环境的变化,自20世纪80年代以来,各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变,DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是,近年来DC模式也出现了许多问题,基于此,多国对DC计划进行反思,采取了许多应对措施,英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。DB计划与DC计划之间有许多不同之处,以下关于两者区别的说法不正确的是()。A、DB计划中员工退休金待遇是确定的,DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的B、DC计划比DB计划的可携带性弱C、DC计划基金的投资风险高于DB计划D、一般情况下,DC计划的管理和操作成本高于DB计划

关于DB型企业年金计划与DC型企业年金计划的不同之处,以下分析正确的是()。 ①DB计划比DC计划的可携带性弱 ②DC计划基金个人承担的投资风险高于DB计划 ③DC计划的管理和操作成本是要高于DB计划 ④DB计划中员工退休金待遇是确定的,DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④

DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同,DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类;根据缴费资金的来源不同,DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。某公司的企业年金计划规定,公司每月按员工工资的5%为员工的企业年金个人账户缴款,并每年将利润的6%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。由此可判定,该公司的企业年金计划属于()。A、DB计划的绝对收益额计划B、DC计划的组合计划C、DC计划的利润分享计划D、DC计划的确定供款计划

从各国企业年金发展历程可以看出,不同的企业年金计划类型是与当时经济与社会发展条件相适应的。20世纪80年代以来,随着经济和社会发展环境的变化,各国的企业年金计划逐步由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变,DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是,近年来DC模式也出现了许多问题,多国开始对DC计划进行反思,采取了许多应对措施,英美等国的一些公司已开始采用混合型计划。混合计划主要包括四种不同的类型,其中基金补偿计划拥有与DB计划和DC计划相匹配的双重特征,此计划类型下,雇员基于DC计划而存在一个年金价值,年金价值由()来决定。A、年龄和服务年限B、服务年限和补偿水平C、缴款水平和投资收益D、服务年限和投资收益

判断题美国的401K计划是一个涉及计划的建立、缴费、既得受益权三方面因素的年金综合方案。A对B错

单选题关于DB型企业年金计划与DC型企业年金计划的不同之处,以下分析正确的是()。 ①DB计划比DC计划的可携带性弱 ②DC计划基金个人承担的投资风险高于DB计划 ③DC计划的管理和操作成本是要高于DB计划 ④DB计划中员工退休金待遇是确定的,DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的A①②③B①②④C①③④D①②③④

问答题美国401K计划。

单选题美国的401K计划是典型的DC型企业年金计划,它的管理包括行政管理和()。A组织管理B投资管理C教育管理D制度管理

单选题DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同,DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类;根据缴费资金的来源不同,DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。某公司的企业年金计划规定,公司每月按员工工资的5%为员工的企业年金个人账户缴款,并每年将利润的6%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。由此可判定,该公司的企业年金计划属于()。ADB计划的绝对收益额计划BDC计划的组合计划CDC计划的利润分享计划DDC计划的确定供款计划

问答题美国的401K计划是什么?

多选题401K计划是美国的一项典型的DC型企业年金计划,它的具体内容包括:()。A计划的发起和建立B缴费和公司配套资金和既得受益权C账户资金的转移和管理D投资方式和税收优惠E支付方式和安全保障

单选题历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段,几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划(DB计划)。随着经济和社会发展环境的变化,自20世纪80年代以来,各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变,DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是,近年来DC模式也出现了许多问题,基于此,多国对DC计划进行反思,采取了许多应对措施,英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。 以下关于各国企业年金计划由DB模式向DC模式转变的原因分析,正确的是()。 ①经济发展水平提高,市场化观念加强,金融环境逐渐成熟; ②经济系统性风险增强; ③人口老龄化趋势日益严重; ④人们就业观念和投资理念的变化; ⑤DC计划优于DB计划。A①③④B①②④⑤C①②③④D①②③④⑤

单选题历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段,几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划(DB计划)。随着经济和社会发展环境的变化,自20世纪80年代以来,各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变,DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是,近年来DC模式也出现了许多问题,基于此,多国对DC计划进行反思,采取了许多应对措施,英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。DB计划与DC计划之间有许多不同之处,以下关于两者区别的说法不正确的是()。ADB计划中员工退休金待遇是确定的,DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的BDC计划比DB计划的可携带性弱CDC计划基金的投资风险高于DB计划D一般情况下,DC计划的管理和操作成本高于DB计划

单选题根据资金筹集和运作模式,企业年金主要有三种基本的计划类型:收益确定型、缴费确定型和混合型。 在当前企业年金市场,DC型计划是主要计划,其主要种类包括()。 ①薪酬延付计划 ②利润分享计划 ③缴费确定型计划 ④组合计划A①②③B①②④C①③④D①②③④

单选题20世纪80年代以后,DC型企业年金计划在美国迅速发展,已从数量上远远超过DB计划,以下美国企业年金计划中属于DC计划的是()。 ①401K计划 ②403b计划 ③利润分享计划 ④目标收益计划A①②③B①②④C②③④D①②③④