名词解释题内在激励

名词解释题
内在激励

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相关考题:

演讲的()是演讲者的内在激励因素。 A、兴趣B、自我实现C、驱动D、需要

激励是船员响应管理的主要手段,分为外在激励和内在激励,内在激励主要有:()Ⅰ、机制化激励Ⅱ、信念激励Ⅲ、观念激励 A、Ⅰ+ⅢB、仅仅是ⅡC、仅仅是ⅢD、Ⅱ+Ⅲ

内在激励可以满足职工哪些需要_____。 A.成就的需要B.安全的需要C.自我实现的需要D.社交的需要

一个深谙激励之道的领导者,应是能够正确处理外在激励和内在激励之间关系的人。() 此题为判断题(对,错)。

A.任务结果激励B.任务内在激励C.任务完成的效价D.任务完成激励

某企业采用股票期权来激励经营者,这种激励属于(  )。A.报酬激励B.声誉激励C.内在激励D.社会价值激励

从激励内容角度,可以将激励划分为()。A物质激励B外在激励C精神激励D内在激励

演讲的需要是演讲者的内在激励因素。A对B错

演讲的需要是演讲者的内在激励因素。

激励包括内在激励和()。

在激励中,领导者应善于将外在激励与内在激励相结合,以()为主,力求收到事半功倍的效果。A、物质激励B、精神激励C、内在激励D、外在激励

按照行为科学理论的观点,荣誉激励属于“内在激励”,其付出的代价小,作用持久。

关于综合激励模式的公式正确的是()A、工作激励水平=任务外在激励+任务完成激励+任务结果激励B、工作激励水平=任务内在激励+任务完成激励+任务结果激励C、工作激励水平=任务内在激励+任务过程激励+任务结果激励D、工作激励水平=任务外在激励+任务过程激励+任务结果激励

内在激励和外在激励一定要结合起来效果才最好。

下列关于激励方法的描述中,不正确的是()。A、内在激励是指个体在工作时,已从工作本身获得的满足感作为激励手段B、外在激励可以使员工更好的完成本职工作C、荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式D、单纯的内在激励可以独立完成激励过程

某企业采用股票期权来激励经营者,这种激励属于()。A、报酬激励B、声誉激励C、内在激励D、社会价值激励

团队的激励大抵可以分为()。A、奖励B、惩罚C、方针激励D、内在激励

判断题演讲的需要是演讲者的内在激励因素。A对B错

单选题关于综合激励模式的公式正确的是()A工作激励水平=任务外在激励+任务完成激励+任务结果激励B工作激励水平=任务内在激励+任务完成激励+任务结果激励C工作激励水平=任务内在激励+任务过程激励+任务结果激励D工作激励水平=任务外在激励+任务过程激励+任务结果激励

填空题罗伯特•豪斯(Robert House)通过一个理论框架把上述几类激励理论综合起来,并把内在激励和外在激励因素也归纳进去,构造了一个综合型激励公式:()。

单选题下列关于激励方法的描述中,不正确的是()。A内在激励是指个体在工作时,已从工作本身获得的满足感作为激励手段B外在激励可以使员工更好的完成本职工作C荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式D单纯的内在激励可以独立完成激励过程

单选题激励是船员响应管理的主要手段,分为外在激励和内在激励,内在激励主要有()。 a.机制化激励; b.信念激励; c.观念激励。Aa+cB仅仅是bC仅仅是cDb+c

填空题激励包括内在激励和()。

判断题按照行为科学理论的观点,荣誉激励属于内在激励,其付出的代价小.作用持久.A对B错

多选题从激励内容角度,可以将激励划分为()。A物质激励B外在激励C精神激励D内在激励

多选题团队的激励大抵可以分为()。A奖励B惩罚C方针激励D内在激励

单选题在激励中,领导者应善于将外在激励与内在激励相结合,以()为主,力求收到事半功倍的效果。A物质激励B精神激励C内在激励D外在激励