单选题以下措施中,有助于提高营销会议出勤率的是()。 ①建立出勤考核制度; ②对出勤做到赏罚分明; ③让每个人都发言; ④等所有人到场之后再开会。A①②B①②③C②③④D①②③④

单选题
以下措施中,有助于提高营销会议出勤率的是()。 ①建立出勤考核制度; ②对出勤做到赏罚分明; ③让每个人都发言; ④等所有人到场之后再开会。
A

①②

B

①②③

C

②③④

D

①②③④


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

反映劳动时间利用情况的指标有()。 A、日历工时数B、出勤工时数C、出勤工时利率D、制度工时利用率E、出勤率

出勤率是指工人出勤工日数与制度工日数的比值。() 此题为判断题(对,错)。

在绩效管理体系里,出勤率是一个单向指标,员工的出勤率越高越好。() 此题为判断题(对,错)。

某工厂共有160名员工,该厂在7月的平均出勤率是85%,其中女员工的出勤率为90%,男员工的出勤率为70%,问该厂男员工共有多少人?A.40B.50C.70D.120

工作时间利用程度的基本分析包括(  )。A.出勤率指标B.出勤时间利用率指标C.制度工时利用率指标D.工作负荷率E.实际出勤率指标

出勤率是出勤时间与实际劳动时间数的比率。A对B错

编制公路小修保养生产作业计划,计算养路队直接生产总工日数的方法是()。A、养路队实有人数×计划当日出勤人数×计划出勤率B、养路队实有人数×计划当月出勤人数×计划出勤率C、养路队实有人数×计划出勤率D、养路队实有人数×计划当月出勤人数

出勤率是出勤时间与实际劳动时间数的比率。

按劳动效率定员的计算公式正确的是:定员人数=计划期生产任务÷()。A、有效时间B、出勤率C、工人劳动效率D、工人劳动效率×出勤率

工人装卸能力的计算公式是( )。A、工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率×班制时数×工时效率B、工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率×班制时数C、工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率D、工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率

出勤率犯错误的次数等属于客观性测评指标。

出勤率是出勤时间数与实际劳动时间数的比率。

由于人均产能=人均件数*件均保费,以下措施可以用于提高人均产能的是()。 ①提高出勤率要求; ②主推高件均保单; ③推广“1+1”增员; ④加大产品说明会投入。A、①②③B、①②④C、②③④D、①③④

以下措施中,有助于提高营销会议出勤率的是()。 ①建立出勤考核制度; ②对出勤做到赏罚分明; ③让每个人都发言; ④等所有人到场之后再开会。A、①②B、①②③C、②③④D、①②③④

出勤率是保险公司很重视的纪律,是保证会议效果的前提条件,为了不断提高属员的出勤率,主管可以采用()。 ①充实会议内容; ②制定严格的出勤管理规定; ③建立出勤监督机制; ④增加或减少会议次数和时间。A、①②③④B、①②③C、②③④D、①②④

出勤率的衡量方法是()。A、准时出勤天数/当月工作天数(不包括请假培训)B、出勤天数/当月工作天数C、当月工作天数/出勤天数D、当月天数/准时出勤天数(不包括请假培训)

授信专业培训出勤率纳入对公信贷客户经理从业资格考核,出勤率达到80%以上不扣分。

按()确定人员,按出勤天数及出勤率计算保养工日数。A、定额B、规定

判断题出勤率是出勤时间数与实际劳动时间数的比率。A对B错

判断题授信专业培训出勤率纳入对公信贷客户经理从业资格考核,出勤率达到80%以上不扣分。A对B错

单选题由于人均产能=人均件数*件均保费,以下措施可以用于提高人均产能的是()。 ①提高出勤率要求; ②主推高件均保单; ③推广“1+1”增员; ④加大产品说明会投入。A①②③B①②④C②③④D①③④

判断题出勤率犯错误的次数等属于客观性测评指标。A对B错

单选题出勤率是保险公司很重视的纪律,是保证会议效果的前提条件,为了不断提高属员的出勤率,主管可以采用()。 ①充实会议内容; ②制定严格的出勤管理规定; ③建立出勤监督机制; ④增加或减少会议次数和时间。A①②③④B①②③C②③④D①②④

单选题编制公路小修保养生产作业计划,计算养路队直接生产总工日数的方法是()。A养路队实有人数×计划当日出勤人数×计划出勤率B养路队实有人数×计划当月出勤人数×计划出勤率C养路队实有人数×计划出勤率D养路队实有人数×计划当月出勤人数

单选题以下措施中,有助于提高营销会议出勤率的是()。 ①建立出勤考核制度; ②对出勤做到赏罚分明; ③让每个人都发言; ④等所有人到场之后再开会。A①②B①②③C②③④D①②③④

单选题按()确定人员,按出勤天数及出勤率计算保养工日数。A定额B规定

单选题按劳动效率定员的计算公式正确的是:定员人数=计划期生产任务÷()。A有效时间B出勤率C工人劳动效率D工人劳动效率×出勤率

单选题工人装卸能力的计算公式是( )。A工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率×班制时数×工时效率B工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率×班制时数C工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率D工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率