多选题电厂工人月工资标准为1140元,10月份该工人请病假3天,事假2天,其中事假及病假,均未在节假日和双休日。下列计算正确的是( )。A月计薪日按30天,按照出勤天数计算,该工人10月份计时工资为988元B月计薪日按30天,按照缺勤天数计算,该工人10月份计时工资为950元C月计薪日按21.75天,按照出勤天数计算,该工人10月份计时工资为943.38元D月计薪日按21.75天,按照出勤天数计算,该工人10月份计时工资为910元
多选题
电厂工人月工资标准为1140元,10月份该工人请病假3天,事假2天,其中事假及病假,均未在节假日和双休日。下列计算正确的是( )。
A
月计薪日按30天,按照出勤天数计算,该工人10月份计时工资为988元
B
月计薪日按30天,按照缺勤天数计算,该工人10月份计时工资为950元
C
月计薪日按21.75天,按照出勤天数计算,该工人10月份计时工资为943.38元
D
月计薪日按21.75天,按照出勤天数计算,该工人10月份计时工资为910元
参考解析
解析:
相关考题:
某工业企业某工人的月工资标准为330元,8月份31日,病假3日,事假2日,休假日9日,出勤17日。根据该工人的工龄按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日,若企业按30日计算工资率,按缺勤日数扣工资,则其月工资为( )。A.304.7元B.315.7元C.279.87元D.309.49元
某工人的月工资标准为900元。其10月份的出勤情况为:事假2天,双休日 8天,法定节假日3天,实际出勤18天。该企业按20.92日计算日工资率,按缺勤天数扣月工资, 该工人10月份应得计时工资_______元。 ……………( )A.774.36B.840C.813.96D.900
(2015年)根据《职工带薪年休假条例》,下列职工中,不享受当年年休假的是( )。A.甲,请事假累计22天,且单位按规定未扣其工资B.乙,请事假累计25天,单位已按规定扣其工资C.丙,累计工作15年,请病假累计2个月D.丁,累计工作21年。请病假累计3个月
根据《职工带薪年休假条例》,下列职工中,不享受当年年休假的是( )。A: 甲,请事假累计22天,且单位按规定未扣其工资B: 乙,请事假累计25天,单位已按规定扣其工资C: 丙,累计工作15年,请病假累计2个月D: 丁,累计工作21年。请病假累计3个月
《员工守则2016版》学院员工入职工作满1年不满10年的,请病假/事假累计达()(含)以上的,不享受当年的带薪年假。入职满10年不满20年,请病假/事假累计达()(含)以上的,不享受当年的带薪年假。A、1个月B、2个月C、3个月D、半年
单选题根据《职工带薪年休假条例》,下列职工中,不享受当年年休假的是( )。A甲,请事假累计22天,且单位按规定未扣其工资B乙,请事假累计25天,单位已按规定扣其工资C丙,累计工作15年,请病假累计2个月D丁,累计工作21年。请病假累计3个月
单选题A电厂工人月工资标准为1140元,3月份该工人请病假3天,事假2天,均非法定节假日和双休日,月计薪日数按30天算。按缺勤天数算,该工人3月份工资应为()元。A988B950C900D1000
多选题电厂工人月工资标准为1140元,10月份该工人请病假3天,事假2天,其中事假及病假,均未在节假日和双休日。下列计算正确的是( )。A月计薪日按30天,按照出勤天数计算,该工人10月份计时工资为988元B月计薪日按30天,按照缺勤天数计算,该工人10月份计时工资为950元C月计薪日按21.75天,按照出勤天数计算,该工人10月份计时工资为943.38元D月计薪日按21.75天,按照出勤天数计算,该工人10月份计时工资为910元