变革涉及对企业整体的深层把握,也涉及对企业环境变化的重新认识,这种变革是()。 A.价值观的变革B.制度和风俗的变革C.企业标识等符号层的变化D.企业文化的变革
领导文化的功能有（）A、规范和约束作用B、引导与调节作用C、塑造与示范作用D、维持和变革作用
“和谐社会”战略目标能否实现，关键在于（），（）、（）等实质性变革，最根本的是要（）。
人力资源发展的趋势是（）A、市场变化、人口变化、管理变革B、市场变化、人口变化、经济变革C、市场变化、人口变化、组织变革D、市场变化、人口变化、技术变革
泛化与心境的根本区别在于（）。A、心境是持续的，泛化是暂时的B、心境的关键在于持续，泛化的关键在于诱发C、心境是外在的，泛化是内在的D、心境的关键在于保持，泛化的关键在于维持
引发变革的原因不包括（）。A、维持稳定的要求B、消费者需求变化C、人们生活水平提高D、全球化
迎接世界新军事变革的挑战，关键在于（）A、信息化B、经济建设C、科技水平D、人才建设
变革与创新都是通过变化促使组织发展与外部环境达到动态平衡。
所谓（）方法就是把组织中支持变革和反对变革的所有因素分为推力和阻力两种力量，前者发动并维持变革，后者反对和阻碍变革。当两力均衡时，组织维持原状，当推力大于阻力时，变革向前发展，反之变革受到阻碍。 A、动力分析B、力场分析C、阻力分析D、推力分析
语言与民俗相比，语言更容易随社会的剧烈变革而发生剧烈的变化。
变革的外部力量有多种来源。下列哪一项不是变革的外部力量？（）A、政府法律与法规B、劳动力市场C、组织战略D、经济变化
从历史发展的趋势看，在行政组织结构的变化中，变革较多的是（）A、纵向层级的变革B、横向部门结构的变革C、组织环境的变革D、中央与地方关系的变革
组织变革的关键在于（）A、组织结构的调整B、人事的变动C、变革内容的选择D、职能部门的设置
下列选项中，不属于影响组织变革的组织内部条件变化的因素是（）。A、竞争观念的改变B、管理人员的更替C、组织成员的期望与变革D、管理技术条件的变化
企业组织变革中的文化变革主要涉及（）A、企业技术的变化B、企业结构的变化C、员工思维的变化D、企业产品的变化
单选题从历史发展的趋势看，在行政组织结构的变化中，变革较多的是（）A纵向层级的变革B横向部门结构的变革C组织环境的变革D中央与地方关系的变革
单选题组织变革的关键在于（）A组织结构的调整B人事的变动C变革内容的选择D职能部门的设置
单选题人力资源发展的趋势是（）A市场变化、人口变化、管理变革B市场变化、人口变化、经济变革C市场变化、人口变化、组织变革D市场变化、人口变化、技术变革
单选题企业组织变革中的文化变革主要涉及()A企业技术的变化B企业结构的变化C员工思维的变化D企业产品的变化
单选题下列选项中，不属于影响组织变革的组织内部条件变化的因素是（）。A竞争观念的改变B管理人员的更替C组织成员的期望与变革D管理技术条件的变化
单选题下列关于渐进性变革与革命性变革的表述中，错误的是（）。A革命性变革在企业生命周期中常常发生B革命性变革影响整个企业体系C渐进性变革稳定地推进变化D革命性变革全面转化
单选题引发变革的原因不包括（）。A维持稳定的要求B消费者需求变化C人们生活水平提高D全球化
单选题下列关于战略变革的种类中，说法不正确的是（ ）。A技术变革指企业运作的管理方法的变革B产品和服务变革是指企业的产出的变革C结构和体系变革系包括结构变化、政策变化和控制系统变化D人员变革是指企业员工价值观、工作态度、技能和行为方式的转变
单选题泛化与心境的根本区别在于（）。A心境是持续的，泛化是暂时的B心境的关键在于持续，泛化的关键在于诱发C心境是外在的，泛化是内在的D心境的关键在于保持，泛化的关键在于维持
单选题学校教育变革与创新成功与否的关键在于（）A教师B学生C学校领导D家长
多选题领导文化的功能有（）A规范和约束作用B引导与调节作用C塑造与示范作用D维持和变革作用