企业进行人力资源外包，就将管理过程中的全部风险转移给了外包商。A对B错
人力资源培训与开发外包项目最大的风险在于系统性较差。
人事外包优点是够满足企业的临时人力资源需求，缺点是供给有限。
人力资源管理的外包是由专业人士来完成，因此并不存在风险。
问答题《企业内部控制应用指引第13号-业务外包》对外包业务的风险和控制措施提供了应用指引。要求：列举该应用指引中提及的外包业务风险中的三项风险，以及在业务外包实施过程中应该采取的措施。
问答题(2016.4简32)简述人力资源外包的优点和风险。
判断题企业进行人力资源外包，就将管理过程中的全部风险转移给了外包商。A对B错
问答题企业在考虑外包优势的同时也必须重视潜在的风险，请论述如何进行物流外包风险管理。
问答题简述风险调整的资本收益率业绩评价方法的优点。
判断题人力资源培训与开发外包项目最大的风险在于系统性较差。A对B错
问答题简述服务外包的概念和分类，服务外包的发展趋势与中国的机会。
判断题人事外包优点是够满足企业的临时人力资源需求，缺点是供给有限。A对B错