多选题大企业内部普遍存在X非效率的原因有().A利益集团目标分化B规模扩大导致管理成本上升C垄断企业没有竞争压力D成员“搭便车”动机强烈E技术进步

多选题
大企业内部普遍存在X非效率的原因有().
A

利益集团目标分化

B

规模扩大导致管理成本上升

C

垄断企业没有竞争压力

D

成员“搭便车”动机强烈

E

技术进步


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大企业内部普遍存在X非效率的原因有().A.利益集团目标分化B.规模扩大导致管理成本上升C.垄断企业没有竞争压力D.成员搭便车动机强烈E.技术进步

链条锅炉在实际运行中普遍存在排烟温度高,排烟损失大的问题,需通过锅炉改造,提高锅炉效率此题为判断题(对,错)。

X—效率是指企业内部效率,造成X—低效率的原因有()。A:企业缺乏竞争压力B:市场竞争过度C:产业技术进步D:企业处于垄断地位E:企业产品定价太低

大企业存在X非效率的主要原因是()。A:企业内不同集团的利益目标不一致B:企业的管理成本上升、效率下降C:垄断企业在没有竞争压力的条件下,缺乏成本最小化的动机D:国家政策的影响E:行业发展受限

X非效率是垄断企业的大组织内部存在着资源配置的低效率状态,用公式表示是()。A:最低成本/重置成本B:重置成本/最低成本C:最低成本/超额成本D:超额成本/最低成本

挫折是普遍存在的一种社会心理现象,这种现象的形成是有其原因的。归纳起来可分()与()两方面的原因。

企业内部的岗位轮换可能导致工作效率的降低

分析X非效率的原因。

商品X私人边际收益是15-X,这里X是商品的消费数量,生产X的边际社会成本固定为10,边际私人成本为0。如果没有任何的政府干预,会生产多少商品X?如果从非效率点移动到效率点,社会的收益是多少?

非资源配置产生的低效率称为()。A、X低效率B、无形低效率C、外部低效率D、非系统低效率

与塑料牙比较,瓷牙的特点是()A、硬度大,咀嚼效率低,有韧性,易磨损B、硬度大,咀嚼效率低,脆性大,易磨损C、硬度大,咀嚼效率高,脆性大,易磨改D、硬度大,咀嚼效率高,脆性大,不易磨改E、硬度大,咀嚼效率低,脆性大,不易磨改

X非效率是()提出的.A、莱宾斯坦B、马场正雄C、渡边经彦D、罗斯托

大企业内部普遍存在X非效率的原因有().A、利益集团目标分化B、规模扩大导致管理成本上升C、垄断企业没有竞争压力D、成员“搭便车”动机强烈E、技术进步

造成世界各国普遍存在严重程度不等的公共财政(政府部门)低效率的问题,主要有哪些原因?

链锅炉在实际运行中普遍存在排烟温度高,排烟损失大的问题,需通过锅炉改造,提高锅炉效率。

链条锅炉在实际运行中普遍存在排烟温度高,排烟损失大的问题,需通过锅炉改造,提高锅炉效率。()A、是B、否

螺旋CT使用的是()A、大容量X射线管和高效率的检测器B、小容量X射线管和高效率的检测器C、小容量X射线管和低效率的检测器D、大容量X射线管和低效率的检测器

x一效率是指企业内部效率,造成x-低效率的原因有( )。A、企业缺乏竞争压力B、市场竞争过度C、产业技术进步D、企业处于垄断地位E、企业产品定价太低

蜗杆传动效率低,原因是啮合区的相对滑动速度大,摩擦损失大。

人才岗位()是企业内部人才使用效率低的重要原因。A、差异化B、固定化C、等级化D、固有化

问答题分析X非效率的原因。

多选题x一效率是指企业内部效率,造成x-低效率的原因有( )。A企业缺乏竞争压力B市场竞争过度C产业技术进步D企业处于垄断地位E企业产品定价太低

单选题人才岗位()是企业内部人才使用效率低的重要原因。A差异化B固定化C等级化D固有化

多选题大企业存在X非效率的主要原因是()。A企业内不同集团的利益目标不一致B企业的管理成本上升、效率下降C垄断企业在没有竞争压力的条件下,缺乏成本最小化的动机D国家政策的影响E行业发展受限

单选题链条锅炉在实际运行中普遍存在排烟温度高,排烟损失大的问题,需通过锅炉改造,提高锅炉效率。()A是B否

问答题造成世界各国普遍存在严重程度不等的公共财政(政府部门)低效率的问题,主要有哪些原因?

单选题X非效率是垄断企业的大组织内部存在着资源配置的低效率状态,用公式表示是( )。A最低成本/重置成本B重置成本/最低成本C最低成本/超额成本D超额成本/最低成本