单选题企业文化的约束功能主要是通过完善（）和道德规范来实现A企业形象B企业管理制度C企业精神D企业道德

单选题
企业文化的约束功能主要是通过完善（）和道德规范来实现
A

企业形象

B

企业管理制度

C

企业精神

D

企业道德

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()对企业和员工的导向和约束是通过群体氛围和共同意识的引导来实现。 A、企业价值观B、企业精神C、企业伦理道德规范D、企业风貌与形象
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企业文化的导向功能主要体现在以下()方面 A、确立价值系统和规范标准B、通过明确的企业目标来实现C、通过企业的道德来实现D、对企业经济效益取得的贡献
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()主要表现在企业文化对员工思维方式以及日常行为产生的约束和规范作用,一般而言,企业文化的约束作用通常是通过“硬性”的严格制度与“软性”的文化感染两种途径实现的。 A.协调功能B.导向功能C.约束功能D.区分功能E.以上答案都不对
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企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。() 此题为判断题(对，错)。
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企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（ ）功能A.辐射B.整合C.适应D.完善
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大学校园文化的同化功能主要是通过模仿和从众来实现的。（ ）
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企业文化的“软”约束，是通过员工的（）来实现的。A、自我控制B、自我约束C、自我管理D、自我意识
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企业文化的约束功能主要通过完善以下哪些方面来实现（）A、管理制度B、纪律规范C、薪酬制度D、道德规范E、员工手册
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企业文化的约束功能主要通过完善管理制度来实现的。
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企业文化的约束功能是一种“软”约束，通过企业共同价值观、道德规范、行为规范和行为准则，对企业职工形成一种无形的（）。A、约束B、群体压力C、压力D、动力
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企业文化的功能可以由它的（）来得到实现.A、导向功能、激励功能B、约束功能、宣传功能C、凝聚功能、辐射功能D、导向功能、约束功能
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公司实施流程再造，不断完善各项制度，这在企业文化框架图中属于制度层，它的功能主要是（）A、引导功能B、激励功能C、约束功能D、识别功能
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控制权约束机制主要是通过企业内部机制来实现的。
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舆论对公职人员的约束监督，主要是通过批评、建议、申诉、控告和检举等形式来实现的。（）
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企业文化的约束功能主要是通过下列哪个选项来实现（）A、管理制度和道德规范B、管理制度和纪律规范C、公司制度和道德规范D、公司制度和纪律规范
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企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（）功能A、辐射B、整合C、适应D、完善
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企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（）A、是B、不是C、不确定D、其他
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企业文化的约束功能主要是通过完善（）和道德规范来实现A、企业形象B、企业管理制度C、企业精神D、企业道德
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教师道德的认识功能是通过道德意识和（）来实现的。 A、道德理论B、道德评价C、道德规范D、道德情感
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单选题企业文化的约束功能主要是通过下列哪个选项来实现（）A管理制度和道德规范B管理制度和纪律规范C公司制度和道德规范D公司制度和纪律规范
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判断题控制权约束机制主要是通过企业内部机制来实现的。A对B错
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多选题企业文化的约束功能主要通过完善以下哪些方面来实现（）A管理制度B纪律规范C薪酬制度D道德规范E员工手册
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单选题企业文化的约束功能是一种“软”约束，通过企业共同价值观、道德规范、行为规范和行为准则，对企业职工形成一种无形的（）。A约束B群体压力C压力D动力
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判断题企业文化的约束功能主要通过完善管理制度来实现的。A对B错
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判断题舆论对公职人员的约束监督，主要是通过批评、建议、申诉、控告和检举等等形式来实现的。A对B错
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单选题企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（）功能A辐射B整合C适应D完善
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多选题企业文化的“软”约束，是通过员工的（）来实现的。A自我控制B自我约束C自我管理D自我意识
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