单选题由用人单位依法制定的规范相关劳动关系的建立、运行的内部规则是（ ）。A劳动纪律B劳动法律C劳动关系D劳动规章制度

单选题
由用人单位依法制定的规范相关劳动关系的建立、运行的内部规则是（  ）。
A

劳动纪律

B

劳动法律

C

劳动关系

D

劳动规章制度

参考解析

解析：

相关考题：

只有依法订立劳动合同，才标志着用人单位和劳动者建立劳动关系。()
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用人单位和劳动者的劳动关系何时建立?劳动合同应于何时订立?不依法订立用人单位要承担什么法律责任?
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对“企业内部劳动规则”的阐述，正确的是（ ）A．企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则B．企业内部劳动规则是用人单位的范围内有效C．用人单位是其制定主体D．企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准
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用人单位自主招用人员，需要建立劳动关系的，应当依法与劳动者订立()，并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。
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以下不是内部劳动规则特点的是（ ）。A．制定主体的特定性B．企业和劳动者共同的行为规范C．企业经营权和职工民主管理权相结合的产物D．内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的
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以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是（ ）。A．劳动者单方的行为规范B．企业规章制度的组成部分C．以用人单位为制定的主体D．企业劳动关系调节的重要形式
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以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是( )。(A)劳动者单方的行为规范(B)企业规章制度的组成部分(C)以用人单位为制定的主体(D)企业劳动关系调节的重要形式
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关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是()。A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B:用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系C:用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系D:用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
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下列关于用人单位内部劳动规则的说法，错误的是()A:只在本单位内适用B:以员工为制定主体C:由劳动者参与制定D:是企业和劳动者的共同行为规范
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(2015年5月)以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是（　　）A.是劳动者单方的行为规范B.是企业规章制度的组成部分C.是以用人单位为主体制定的D.是企业劳动关系调节的重要形式
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以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是( )A、是劳动者单方的行为规范B、是企业规章制度组成部分C、以用人单位为主体制定的D、是企业劳动关系调节的重要形式
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下列关于用人单位内部劳动规则的说法，错误的是（　　）A．只在本单位内适用B．以员工为制定主体C．由劳动者参与制定D．是企业和劳动者的共同行为规范
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为用人单位提出招聘方式、规范用人、建立劳动关系的建议的步骤
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用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正。
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对“企业内部劳动规则”的阐述，正确的是（）A、企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则B、企业内部劳动规则是用人单位的范围内有效C、用人单位是其制定主体D、企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准
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用人单位内部劳动规则是用人单位依据国家（），进行劳动管理而制定的办法、规定的总称。A、劳动法律、法规的规定B、结合用人单位的实际C、在本单位实施D、协调劳动关系E、合理组织劳动
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以下不是内部劳动规则的特点的是（）A、制定主体的特定性B、企业和劳动者共同的行为规范C、企业经营权和职工民主管理权相结合的产物D、内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的
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以下不是内部劳动规则特点的是（）。A、制定主体的特定性B、企业和劳动者共同的行为规范C、企业经营权和职工民主管理权相结合的产物D、内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的
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单选题以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是（）。A劳动者单方的行为规范B企业规章制度的组成部分C以用人单位为制定的主体D企业劳动关系调节的重要形式
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判断题用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正。A对B错
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单选题以下不是内部劳动规则的特点的是（）A制定主体的特定性B企业和劳动者共同的行为规范C企业经营权和职工民主管理权相结合的产物D内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的
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单选题对“企业内部劳动规则”的阐述，错误的是（）。A企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则B企业内部劳动规则在用人单位的范围内有效C用人单位是其制定主体D企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准
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多选题用人单位内部劳动规则是用人单位依据国家（），进行劳动管理而制定的办法、规定的总称。A劳动法律、法规的规定B结合用人单位的实际C在本单位实施D协调劳动关系E合理组织劳动
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单选题以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是（）A是劳动者单方的行为规范B是企业规章制度组成部分C以用人单位为主体制定的D是企业劳动关系调节的重要形式
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填空题用人单位自主招用人员，需要建立劳动关系的，应当依法与劳动者订立（），并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。
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问答题为用人单位提出招聘方式、规范用人、建立劳动关系的建议的步骤
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单选题下列关于用人单位劳动规章制度的说法中，错误的是（ ）。A劳动规章制度指由用人单位依法制定的规范相关劳动关系的建立、运行的内部规则B劳动规章制度要具有法律效力的条件之一是要向劳动者公示C在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善D用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定保密
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