中国劳动关系存在问题。

中国劳动关系存在问题。


相关考题:

劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )。A.劳动合同关系B.劳动行政法律关系C.劳动服务法律关系D.存在现实劳动关系E.存在调整劳动关系的法律范畴

在代理人与被代理人之间()。A.一定存在雇佣劳动关系B.一定不存在雇佣劳动关系C.既可能存在一定的法律关系如雇佣劳动关系,也可能不存在这种基础关系D.只有存在雇佣劳动关系,才会得到代理权的授予

在向市场经济过渡时期,我国劳动关系的主要变化表现为() A、不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别B、在劳动关系建立的形式上,劳动合同关系与非劳动合同关系仍然并存C、劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用D、劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题E、劳动争议大幅上升,劳动关系不稳定因素增多

外资企业劳动关系存在的问题主要有()。 A.工会力量薄弱B.劳资双方力量失衡C.劳动合同短期化现象突出D.工资待遇低E.难以建立劳动关系协调机制

关于公司与李某终止劳动关系的说法,正确的是(  )。A.公司可以随时与李某终止劳动关系B.公司不得与李某终止劳动关系C.公司如在2012年3月20日书面通知李某订立书面劳动合同,若李某不同意,公司应当书面通知李某终止劳动关系D.公司与李某未订立书面劳动合同,双方不存在劳动关系,也不存在终止劳动关系问题

谈判问题复杂性源于()因素。A.劳动力是附着在劳动者身上的B.工资只是劳动条件的一个方面C.工人和雇主之间的关系是长期的D.存在领导与被领导的关系E.存在指挥、命令和服从的关系

劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )。 A.存在劳动合同关系 B.存在劳动行政法律关系C.存在劳动服务法律关系 D.存在现实劳动关系E.存在调整劳动关系的法律规范

劳动关系转变为劳动法律关系的种类有()A.劳动合同关系B.劳动行政法律关系C.劳动服务法律关系D.存在现实劳动关系E.存在调整劳动关系的法律范畴

劳动关系转变为劳动法律关系的条件之一是( )。A.存在现实的经济关系B.存在现实的劳动关系C.存在劳动法律关系D.存在劳动过程中的权利义务关系