单选题评价委员会打分时不用遵循（）A数字化原则B统计原则C可靠性原则D实时原则
单选题
评价委员会打分时不用遵循（）
A
数字化原则
B
统计原则
C
可靠性原则
D
实时原则
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职位评价环节一般遵循的步骤顺序是( )。①挑选典型职位 ②确定职位评价方法 ③建立职位评价委员会④对职位评价人员进行培训 ⑤对职位进行评价 ⑥与员工交流， 建立申诉机制A. ①②③④⑤⑥B. ①③④②⑤⑥C. ③④①②⑤⑥D. ③④②①⑤⑥
某大型金融公司几年前制订了行为规范并分发给所有员工。为了向审计委员会报告行为规范的遵循情况，最佳的审计方法是：A.全面评价员工对行为规范的理解和遵循情况，并将结果报告给审计委员会。B.全面评价公司各项活动对行为规范的遵循情况，并向审计委员会报告。C.审查员工的活动对行为规范的遵循情况，并向审计委员会报告。D.对员工的各种交易进行测试，以发现有无违反行为规范的情况。
职位评价环节一般遵循的步骤顺序是（）。 ①挑选典型职位 ②确定职位评价方法 ③建立职位评价委员会 ④对职位评价人员进行培训 ⑤对职位进行评价 ⑥与员工交流，建立申诉机制A、①②③④⑤⑥B、①③④②⑤⑥C、③④①②⑤⑥D、③④②①⑤⑥
单选题某大型金融企业几年前制定了行为规范并发布给所有的员工，为了向审计委员会报告行为规范的遵循情况，最佳的方式是什么？（）A全面评价公司高级管理层对行为规范的遵循情况，并向审计委员会报告B全面评价员工对行为规范的理解和遵循情况，并将结果报告给审计委员会C审查企业的往来业务对行为规范的遵循情况，并向审计委员会报告D对员工的工作进行测试，以审查有无违规的行为
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