单选题在劳动法上，劳动者承担民事责任普遍适用（）原则。A过错推定责任B过错责任C无过错责任D严格责任

单选题
在劳动法上，劳动者承担民事责任普遍适用（）原则。
A

过错推定责任

B

过错责任

C

无过错责任

D

严格责任

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劳动法上规定的对劳动者的权利保护只有在证明主体之间存在()关系时才能适用。 A、社会B、经济C、劳动D、法律
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以下关于知识产权侵权民事责任归责原则的说法正确的一项是（）。A.都适用无过错责任原则B.都适用过错推定原则C.赔偿损失民事责任实行过错责任原则D.停止侵害民事责任的承担实行过错推定原则
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劳动法的基本原则包括（ ）。A．物质帮助权原则B．适用性原则C．劳动关系民主化原则D．灵活性原则E．保证劳动者劳动权的原则
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在劳动法上，劳动者承担民事责任普遍适用()原则。A 过错推定责任B 过错责任C 无过错责任D 严格责任
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劳动法遵从民法的平等保护的原则,要求用人单位和劳动者都承担举证责任。() 此题为判断题(对，错)。
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关于劳动者的民事责任,说法正确的是() A.责任的性质主要是约定责任B.责任的性质主要是严格责任C.承担民事责任的前提是劳动者有过错D.承担民事责任的前提是劳动者无过错
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劳动法的基本原则包括（ ）。A.物质帮助权原则B.适用性原则C.劳动关系民主化原则D.灵活性原则E.保障劳动者劳动权的原则 确认答案
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在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以适用。[2012年11月三级真题]A:劳动法的首要原则B:劳动法律法规C:劳动法的基本原则D:劳动纪律制度
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在处理劳动争议时。如果没有准确适用的法律条款。（　　）可以直接适用。A.劳动法的首要原则B.劳动法律规范C.劳动法的基本原则D.相关国际公约
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违反劳动法的民事责任，即劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定应承担的民事责任，称为( )。A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.经济责任
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承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。（　）
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劳动法的基本原则与劳动法的具体原则之间的关系是（）。A、前者在效力层次上比后者高B、劳动法基本原则是在劳动法范围内具有普遍的指导意义，是劳动法法典和其他单行劳动法规必须共同遵守的基本准则C、劳动法的具体原则仅适用于劳动法的某个方面D、劳动法的具体原则也适用于劳动法的各个方面E、劳动法的具体原则必须符合劳动法的基本原则
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在中华人民共和国境内的企业和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，同样依照劳动法执行。个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者不适用本法。
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劳动法的基本原则包括（）。A、物质帮助权原则B、适用性原则C、劳动关系民主化原则D、灵活性原则E、保障劳动者劳动权的原则
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根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修正），对其适用范围的表述，哪些是正确的（）A、外商独资企业的职工适用《劳动法》B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》
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劳动法意义上的劳动者是狭义劳动者。
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下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？（）A、外商独资企业的职工适用《劳动法》B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》
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以下关于知识产权侵权民事责任归责原则的说法正确的一项是（）。A、都适用无过错责任原则B、都适用过错推定原则C、赔偿损失民事责任实行过错责任原则D、停止侵害民事责任的承担实行过错推定原则
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在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以直接适用。A、劳动法的首要原则B、劳动法律规范C、劳动法的基本原则D、相关国际公约
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下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（）。A、家庭聘用的保姆适用《劳动法》B、个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》C、事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》D、国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
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承担民事责任的方式，只能单独适用，不可以合并适用。（）
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劳动者承担民事责任普遍适用（）A、过错责任原则B、过错推定责任原则C、无过错责原则D、任严格责任原则
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单选题劳动者承担民事责任普遍适用（）A过错责任原则B过错推定责任原则C无过错责原则D任严格责任原则
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单选题下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（）。A家庭聘用的保姆适用《劳动法》B个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》C事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》D国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
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单选题在劳动法上，劳动者承担民事责任普遍适用（）原则A过错推定责任B过错责任C无过错责任D严格责任
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多选题劳动法的基本原则与劳动法的具体原则之间的关系是（）。A前者在效力层次上比后者高B劳动法基本原则是在劳动法范围内具有普遍的指导意义，是劳动法法典和其他单行劳动法规必须共同遵守的基本准则C劳动法的具体原则仅适用于劳动法的某个方面D劳动法的具体原则也适用于劳动法的各个方面E劳动法的具体原则必须符合劳动法的基本原则
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多选题劳动法的基本原则包括（　　）。A物质帮助权原则B适用性原则C劳动关系民主化原则D灵活性原则E保障劳动者劳动权的原则
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