判断题建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实行安全生产一票否决制。A对B错

判断题
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实行安全生产一票否决制。
A

B


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相关考题:

成本考核是对成本计划及其有关指标实际完成情况进行定期总结和评价,并根据考核结果和责任制的落实情况,进行相应奖励和惩罚,以监督和促进企业加强成本管理责任制,提高成本管理水平的成本管理活动。() 此题为判断题(对,错)。

建筑施工企业管理人员安全生产考核内容包括生产管理能力考核。() 此题为判断题(对,错)。

奖励和惩罚都是激励因素。() 此题为判断题(对,错)。

奖励与惩罚的道德定向阶段是指儿童根据后果来判断行为的好坏,支配他们行为的是奖励和惩罚。() 此题为判断题(对,错)。

关于对学生奖励和惩罚的描述错误的是( )。A.奖励比惩罚的效果更好B.奖励和惩罚不需要考虑个别差异C.过多使用外部奖励可能削弱内部动机D.无论是奖励还是惩罚,其效果关键取决于技巧

学校卫生监督的特点是A、只有惩罚B、只有奖励C、奖励与惩罚相结合D、奖励为主E、惩罚为主

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。此题为判断题(对,错)。

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。()

奖励和惩罚不一定能起到激励作用,只有得当的奖励和惩罚,才能起到有效的激励作用。A对B错

安全生产管理应建立()机制。A、奖励B、安全长效C、短期安全D、惩罚

学生对班主任或班级的评价,主要用于促进班级工作的改善,而不能依据学生评价结果对班主任或班级进行()。A、奖励B、惩罚C、奖、惩D、处理

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实行安全生产一票否决制。

学生对班主任或班级的评价应主要用于促进班级工作的改善,而不能依据学生评价结果对班主任或班级进行()。A、奖励B、惩罚C、奖、惩D、处理

社会交换论的核心是()。A、鼓励或期望得到鼓励B、奖励与惩罚C、奖励或期望得到奖励D、互利互惠

根据《国能安全〔2014〕254号-电网企业安全生产标准化规范及达标评级标准》规定,按照安全责任制度考核与追究,企业应建立安全责任分级()制度,定期对各级人员安全生产职责履行情况进行检查、考核。A、处罚、奖励和追究B、考核、奖励和追究C、检查、考核和追究D、检查、奖励和追究

电力企业应当加强安全生产管理,建立、健全安全生产()制。A、承包B、责任C、奖励D、惩罚

判断题奖励和惩罚影响学生形成“行为一结果”相倚关系的信念。A对B错

判断题无论何种奖励与惩罚,都应让个体明了自己受奖励或处罚的行为用其原因。A对B错

判断题奖励能够引发学生学习的内部动机,教师在教学活动中应该多用奖励,不用惩罚。A对B错

判断题建筑施工企业管理人员安全生产考核内容包括安全生产知识考试和安全生产管理能力考核。A对B错

判断题奖励和惩罚是保障安全第一的重要手段。A对B错

判断题奖励和惩罚不一定能起到激励作用,只有得当的奖励和惩罚,才能起到有效的激励作用。A对B错

判断题利他行为的增加和减少,可通过把奖励或惩罚与利他行为的联结来办到。A对B错

判断题奖励和惩罚都是激励因素。A对B错

判断题建设工程实行施工总承包的,建筑施工总承包企业应当依法将工程分包给具有安全生产许可证的专业承包企业或劳务分包企业,并加强对分包企业安全生产条件的监督检查。A对B错

多选题施工企业应根据安全生产责任制的要求.制定安全生产奖惩考核制度,实行安全生产责任制与经济挂钩,使安全生产责任化.制度化其主要内容包括()A安全生产责任考核目的B安全生产责任考核内容C安全生声责任考核办法D对不同考核结果进行奖励和处罚等规定

单选题学生对班主任或班级的评价应主要用于促进班级工作的改善,而不能依据学生评价结果对班主任或班级进行()。A奖励B惩罚C奖、惩D处理